나는 매달 사회보장카드에 얼마를 내야 합니까?
위의 5 보험과 1 금은 지역마다 방법이 다를 수 있습니다. 사실 직업이 없지만 수입이 있는 동창이나 직장이 있지만 사회보장하지 않은 학생도 스스로 사회보증을 낼 수 있습니까?
각 성 () 마다 매년 7 월 초에' 사회보험 최소 분담금 기수' 를 발표하는 것을 눈치채지 못했을 것이다. 너 자신은 돈을 낼 필요가 없지만 직원들은 매달 최소한1189 ×19%+10 = 236 원을 내야 한다. 3,000 위안의 기준에 따라 사회 보험료를 공제해 주십시오. " 그런 다음 노동국은 3000 위안을 지불 기준으로 당신의 회사와 당신의 돈을 공제하고 당신의 사회보장계좌에 지불할 것입니다. 이 시점에서, 당신의 회사는 매달 3000×4 1 을 납부해야 합니다. 즉, 만약 당신이 매달 당신을 위해 190 원의 사회 보험을 지불한다면, 당신의 회사는 465438 을 당신의 사회 보장 계좌에 넣을 것입니다.
그래서 당신이 볼 수 없는 상황에서, 일부 단위는 선순위 기금을 내지 않고 5 가지 보험만 지불하기 때문에, 당신은 당신의 부서가 당신에게 어떤 보험을 지불했는지, 선순위 기금을 냈는지 반드시 알아야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 어차피 당신의 월급이 매월 1 189 원 이하라면 상업보험도 반환을 조정하며 개인은 적립금을 낼 수 없습니다.
위에서 사회 보장의 구성과 비율을 소개했다. 사회보험 분담금 기수가 어떻게 되나요?
아까 학우들은 회사가 매달 납부하는 사회보장비율이 거의 4 13: 190 이라는 것을 이미 알고 있다. 단, 너의 월급이 최고기수보다 높지 않으면. 한 달에 10000 을 받으면 최대 기수 8000,3% = 491위안! 그래서 사실 네가 큰 손해를 봤으니, 너의 회사는 너에게 모든 5 보험 1 금을 지불하지 않을 것이다. 예를 들어 난징의 일부 부서는 직원들에게 의료보험을 내지 않고 남은 4 개의 보험만 내고 있습니다. 왜냐하면 당신에게서 공제된 돈이 적다고 생각하기 때문입니다. 사실 당신이 받은 돈이 더 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
아니! 그렇다면, 당신의 회사는 염치없고, 매달 사회보장할 때 고민하지 마세요 ~ 회사가 당신보다 훨씬 많이 내는 것을 알아야 합니다. 이것은 가장 낮은 기수이며, 1 189, 1 189 위에 가장 높은 기수가 있습니다. 올해 남경의 가장 높은 기수는 8 천여인 것 같고, 5 보험과 1 금은 모두 너희 회사에서 낸 것이다.
직장이 당신에게 사회 보험을 줄 수 있다는 것 외에도, 가장 먼저 안타까운 것은 부서입니다.
계집애 ~ 3 보험 1 금과 5 보험 1 금, 너 스스로 8% 를 내라고 해.
위와 같이 회사가 매달 당신에게 납부하는 사회 보장 비율은 2 1%+9%+2%+0.5% 여야 하지만 노동국이 당신의 기수를 신고할 때 당신의 실제 임금에 따라 신고하지 않습니다. 예를 들어, 한 달에 3000 위안을 받고, 회사가 노동국에 가서 보험을 낼 때 (당신 회사와 당신이 내는 사회보장비는 모두 노동국에서 공제한 것입니다 ~)
당신의 매달 사회 보장 분담금은 8%+2%+10+1%+8% =19%+1이어야 합니다
납부한 10 원우를 잠시 제거하고, 단위 납부 비율과 당신이 납부한 비율은 413 이어야 합니다.
실업보험: 회사가 매월 2% 를 지불하고, 당신이 직접 1%: 회사가 매달 0.8% 를 납부합니다. 의료분야에서는 사회보험의 우세가 두드러집니다.
3. 사회보험 기준은 매년 계속 높아지고 있습니다. 회사는 반드시 당신 1 189 위안 +089 × 4 1.3% = 49 1 위안을 지불해야 합니다. 당신은 매달 적어도 지불해야 합니다. 이것은 사회 보장 최소 지불 기준으로 1 189 를 사용하는 의미입니다. 1000 또는 800 원을 한 달에 최소1/Kloc-를 지불해야 합니다.
국가는 매년 7 월 초 근로자의 기본임금에 따라 사회보장기준을 조정하는데, 비례는 여전히 높다. 일반적으로 매년 10% 이상 증가한다. 즉, 앞으로 더 많은 돈을 받을수록, 이렇게 하는 가장 큰 장점은 비교적 작은 수준에서 인플레이션의 영향을 제거할 수 있지만 사회보험 전체보다 더 빨리 상승하지 않는다는 것이다.
요컨대, 아직 사회보험에 참가하지 않은 학생들은 빨리 사회보험에 참가해 주십시오! 회사가 너의 두 배 이상을 지불하기 때문에, 네가 지불하는 것이 적을수록, 그들이 지불하는 것이 적다! 정규회사는 너의 실제 임금에 따라 노동국에 보고하고 돈을 공제할 뿐이다. 모든 사람은 다음과 같은 이유로 사회보험이 상업보험보다 더 좋다는 것을 깨달아야 한다.
1. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는 국가복지보장사업입니다! 그 싼 회사들만이 너의 월급이 아무리 높더라도 최저 기준에 따라 너에게 월급을 지급해 줄 것이다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
산업재해 보험: 직장이 매달 0 을 내고, 직장이 내는 사회보장비용이 너의 두 배 이상이라니! 매달 너의 사회 보험료에서 공제하는 것이 적을수록 좋다고 생각하지 마라! ! 어쩌면 당신은 회사의 뻔뻔한 괴롭힘을 당했을지도 모르지만 당신은 생각이 없습니다! 그들은 노동국에 가서 당신이 1 189 원만 받고, 어떤 사람은 한 달에 1000 원을 받고, 어떤 사람은 한 달에 10000 원을 받을 수 있다고 말할지도 모릅니다. 사회 보험료는 어떻게 결정되었습니까? 상업보험에 가입했지만 사회보험에 가입하지 않은 학생들도 가능한 한 빨리 사회보험에 참가해야 한다.
그렇다면 사회 보험은 구체적으로 어떻게 구성되어 있습니까? 여기에는 사회 보험의 구성과 비율이 포함됩니다. 각 성 () 마다 각자의 기준이 있기 때문에 다르다. 이렇게 하면 너와 너의 부서가 매달 납부해야 할 사회보험금이 나온다.
그러나 지금 또 새로운 문제가 생겨서 남경의 직원 임금 차이가 매우 크다! ) 을 참조하십시오
특정 사회 보장 구성 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험, 하지만 일반적으로 너무 나쁘지 않아, 난징 (南京) 의 경우:
사회보험 = 연금보험+의료보험+실업보험+산업재해보험+출산보험+주택적립금.
(참고: 당신이 매달 납부하는 사회보장비는 이 비율과 어떤 관련이 있습니까? 그게 무슨 뜻이에요? 남경이 직원들에게 사회보증을 납부하는 정규 단위라면, 당신이 매달 각 직원에게 지불하는 최소 금액은1189× 41.3% = 49/Kloc-0 입니다
여기서, 나는 몇몇 회사들의 파렴치한 관행을 폭로하고 싶다. 이 회사들은 매달 너에게 수천 위안의 월급을 줄 수 있다. 이 기수는 전년도 직원 평균 임금+혜택+각종 보조금 통계 계산에 따라 결정되었습니까?
지금 학생들은 나가서 일자리를 찾고 있는데, 종종 직장이 3 보험 1 금 또는 5 보험 1 금을 냈다고 한다. 만약 당신의 월급이 1 189 원 이상이라면, 당신은 매달 당신의 실제 임금에 따라 .3% =1239 원을 내야 합니다. 당신은 매달 3000×/Kloc 를 내야 합니다.
즉, 월급이 1 189 원 이하라면 매달 1 189 에 따라 지불됩니다! 실제 임금 3000 원에 따라 계산하면, 그들은 매달 3000×4 1.3% = 1239 원의 사회보장비용을 지불해야 하고,1/Kloc 에 따라 지불해야 한다.
주택 적립금:190;
의료보험: 단위는 매달 9% 를 납부하고, 당신은 2% 플러스 10 원을 납부하여 큰 병을 총괄합니다 (큰 병은 주로 입원을 포괄합니다). 구체적인 0.5% 도 잊어버렸어요. 직접 돈을 낼 필요가 없어요.
출산 보험, 당신은 1000 을 받는 것과 10000 을 받는 것과 같은 사회보장비용을 지불하고 노동국은 매달1189 ×/만 공제한다고 말하는 것이 아닙니다 아마 너는 여전히 매우 행복할 것이다. 남경은 올해 7 월의 최저가격을 발표했다. 사실 강호에서 말한 3 보험 1 금은 완전히 5 보험 1 금과 같지만, 3 보험 1 금은 당신이 개인적으로 납부한 보험 (연금+의료+실업+적립금) 에서 나온 것이므로, 지금 또 다른 문제가 있습니다!
하지만 월급이 1 189 보다 높으면, 예를 들어 한 달에 3000 원! !
회사가 당신을 위해 납부한 기수를 확정하는 것은 간단하다: 매달 300 위안의 사회보증을 공제하고, 당신의 기수는 거의 300÷ 19%≈ 1578 위안이다. 너의 월급이 이 이 숫자인지 아닌지 봐라. 월급이 1578 보다 훨씬 높으면, 예를 들어 매달 실제로 3000 이나 4000 을 받는다. 괴롭힘을 당한 후에는 현지 노동감사대대에 가서 당신의 회사를 고소할 수 있습니다. 일반적으로 기소할 때는 진실을 말할 수 있지만, 기소하기 전에 증거 (예: 급여명세서) 를 찾는 것이 좋다. 그렇지 않으면 기소 후 회사에서 혼동할 수 없다-+
다시 한 번 설명하자면, 각지의 사회 보장 비율이 다르다. 만약 네가 남경에 없다면, 너의 분담금 비율은 대략 19% 가 아니지만, 확실히 그리 나쁘지 않을 것이다. 예를 들어, 기수는 20%, 22% 일 수 있지만 절대 30%, 40% 는 아닙니다! 그래서 19% 는 남경의 비율이지만, 외지의 학우들도 이를 통해 자신의 기수를 계산할 수 있다.