중국에서는, 대부분의 사회 보험은 고용주가 납부한다. 즉, 고용인 단위는 압류의무인이지만, 어떤 경우에는 시민 개인도 납부할 수 있지만, 비교적 번거로울 수 있다. 1. 상해 개인사회보험이 어떻게 납부되는지는 일반적으로 회사를 통해 납부한다. 즉 사회보험이 근무단위를 통해 납부되고 기업과 개인이 공동으로 납부하는 것이다. 단위 납부와 개인 납부의 일부는 일정한 비율에 따라 납부한다. 프리랜서라면 호구와 주민보험을 구분해야 한다. 상하이 호구라면 현지 사회보험국에 가서 돈을 내고 은행 카드를 바인딩하면 되고 매달 자동으로 돈을 공제할 수 있다. 둘. 사회 보장 분담금 증명서의 발행 보험 기관이 사회 보장 분담금 증명서 발급을 신청할 때, 단위 공인을 첨부한 서신을 제공해야 하며, 서신에는 사회 보장 증명서의 용도, 사회 보장 분담금 연한 시작 및 종료, 관련 증명서사항 등이 포함되어야 한다. 가까운 구청에 가서 세무실을 운영하다. 사원 사회보험 분담금 전표 상세내역을 발행해야 하는 단위의 경우, 보험기관은 지방세 사이트에' 세무소 사회보장홀-사회보장업무-사회보장증서 인쇄' 모듈에 등록해 직원 분담금 계좌 상세내역 인쇄 (인쇄요구에 따라 레이아웃을 수정할 수 있으며, 분담금 기록은 변조할 수 없음), 사회보증금 전표 계좌 상세내역에는 기업 공인이 찍혀 있어야 한다. 지방세무부는 상응하는 유료기한에 따라 단위 분담금 요약 증명서를 발급해야 한다. 기업이 직접 인쇄한 직원 분담금 상세 내역을 심사한 후 도장을 증빙서류로 첨부해 보험 기관에 발급한다. 두 페이지 이상의 액세서리에는 승마 도장이 찍혀 있어야 한다. 개인이 사회보험 분담금 증명서 발급을 신청하는 경우 본인의 신분증이나 유효한 신분증을 제시하고' 사회보험보험료 납부증명서 신청서 발행' 을 작성해야 한다. 반드시 직접 가서 처리해야 하고, 대행해서는 안 된다. 셋째, 보험료 분담금 계산 방법 = 분담금 기준 × 분담금 비율. 1, 사회 보장 분담금 기수 사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원이 사회 보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수입니다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다. 각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다. 기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다. 2. 분담금 비율, 즉 사회보험료 징수율. 우리 나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험정책에 따르면, 우리는 서로 다른 사회보험종에 대해 서로 다른 징수 비율을 실시한다. 법률 규정에 따르면 상해 사회 보험은 회사를 통해 납부한다. 즉, 업무 단위를 통해 사회 보장, 기업과 개인이 공동으로 납부하고, 단위는 납부하고, 개인은 일부를 납부하는 것이다.