사회보장은 우리나라가 사회근로자의 합법적 권익을 보장하는 관련 보험으로 근로자의 생활, 연금, 의료 등에 중요한 역할을 하고 있다. 우리나라 사회 보장 규정에 따르면 관련 근로자의 사회 보장이 끊어지면 관련 고용주들은 새로운 고용기관을 찾은 후 관련 사회보장창구에서 상응하는 납부를 할 수 있다. 사회 보장 분담금은 사회 보장 분담금이 사정으로 중단되어 중간에 몇 달 동안 납부하지 않은 것을 가리킨다. 지금은 채용이나 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회보장연한을 얻고 채용자가 정착한 정상적인 인정을 보장해야 한다. 일반적으로 일반 단위는 2 개월만 보충할 수 있으며, 더 오래 걸리면 일부 기관을 통해 조작해야 합니다. 개인 명의로 보험에 가입하고, 누락하면, 보상만 할 수 있고, 5 보험을 낼 수 있다. 회사가 신고하지 않으면 (계좌를 개설하지 않으면) 연금만 납부할 수 있다. 한동안 제출한 후 돌려주고 싶으면 대리인을 찾아 돌려줄 수 있다. 1. 분담금 (자영업자, 프리랜서 제외) 이 직원 연금 보험료를 납부하지 않은 경우, 다음 자료를 사회 보장 기관에 가지고 가서 기본 연금 보험료 사례 납부를 해야 한다: 1, 직원 파일, 연금 보험 수첩 2, "기본 연금 보험료 신청서 지불"; 3, 노동계약, 임금지급명세서, 직원의 월별 납세증명서 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 기타 관련 자료. 둘. 사회보증납부 시한:' 사회보험법' 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 고용인을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 일반적으로, 보충 보험의 기한은 사회보험 징수 기관과 기업에 달려 있다. 연금, 의료보험 분담금 연한이 부족한 보납:' 보험인 보납신청서' 를 작성하고, 시 사회보장센터 지도부의 승인을 받고, 시 사회보장센터 심사부 창에' 분담금 확인통지서' 를 인쇄한 다음 해당 지방세 서비스센터에 가서 분담금 수속을 밟아야 한다. 1. 초과령연금보험료를 납부하는 계산법: 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금 × 12 (월) ×(30% 초과연령 × 1%)× 초과액 초과 연령 = 전학 시 실제 연령-규정 연령. (연령기간의 월수가 6 개월 미만인 6 개월 미만, 7 개월 이상 1 년 계산) 조례 제 28 조에 규정된 연령: 중, 고급직함을 가진 사람: 남성은 만 50 세, 여성근로자는 만 40 세, 여성간부는 만 45 세; 초급직과 무직자: 남성 45 세, 여성 근로자 35 세, 여성 간부 40 세. 2. 보납시 노동이나 인사조직부의 전령 원본과 사본, 신분증 원본과 사본, 직함증서를 제공해야 합니다. 군인 배우자가 외지에서 연금보험에 가입하고 규정에 따라 부대로 이전할 때, 군 전업 인원이 간부 이동 등록증명서 사본, 군인 배우자가 본 시로 전입한 이전 수속 원본 및 사본, 군인 배우자 본 시의 호적 증명서 사본을 제공해야 한다. 우리 나라 사회보증법에 따르면 관련 당사자의 사회보장단절, 관련 고용기관은 12 개월만 보상할 수 있고, 시간이 오래 걸리면 관련 경영기관을 통해서만 보상할 수 있다. 이런 초과인원은 관련 사회보장정보를 휴대해야 하며, 고용인부에서 사회보장청에 가서 상응하는 보충 수속을 처리하여 근로자의 합법적인 권익을 보장해야 한다.