1, 산업재해 11 급 장애는 사회보증으로 지급할 수 있는 일회성 장애 보조금은 7 개월 본인의 임금이다. 임금은 평균 임금으로 계산한다. 예를 들면: 부상 직원의 지난 12 개월 동안의 평균 임금은 3563 원이었고, 일회성 장애 보조금은 24941 위안이었다.
2, 기업과의 노사 관계 해지 시 일회성 취업보조금도 받을 수 있어 기업이 지급한다. 일회성 의료 보조금.
3, 일회성 의료보조금 및 일회성 취업보조금은 지방규정에 따라 계산한다.
4, 규정: "산업재해보험조례" < P > 제 37 조 근로자는 노동장애인으로 7 급에서 11 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다. < P > (1) 산업재해보험기금에서 상해등급별로 일회성 상해보조금을 지급하며, 기준은 7 급 장애는 13 개월의 본인임금이다. < P > (b) 노동, 고용 계약 만료 종료, 또는 근로자 본인이 노동 해지, 고용 계약을 제안한 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.