회사 사회 보장 납부는 직원들에게 어떤 영향을 미칩니까?

법률 분석: 사회 보장 납부는 불법이며, 심각한 사람은 감옥 재해에 직면할 수 있다. 근로자는 반드시 고용인 단위와 노동계약을 체결하고 노동관계를 수립해야 단위를 통해 사회보험을 납부할 수 있다. 쌍방이 노동계약 관계를 맺지 않은 사람은 기탁기관을 통해 사회보증을 납부하는 것을 허용하지 않는다. 사회 보장 납부는 사실 많은 위험을 수반한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공은 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.