회사가 사회 보험을 전액 납부하지 않았다고 고소할 필요가 있습니까?

법률 분석: 상황에 따라 처리 할 필요가 있는지 여부를 불평 할 수 있습니다. 우리는 사회 보장 부서 산하의 노동감찰부를 통해 신고신고를 할 수 있기 때문에 신고를 신고하기 전에 당신이 이 기업 단위의 직원이라는 증거를 제시하면 법에 따라 노동감찰을 신고할 수 있습니다. 그러나 가장 좋은 방법은 작업 단위와 협의하여 이 문제를 해결하는 것이다. 협상의 방식과 결과는 어느 쪽에도 유리하기 때문이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

고용인 기관이 기한이 지났거나 사회보험료를 보충하지 않은 경우, 사회보험료징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회하고 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청할 수 있다. 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하라고 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.

고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.