차변: 직원 급여 지급-사회 보험료 (단위 섹션)
기타 미수금 (지급)-사회 보험료 (개인 섹션)
대출: 은행 예금
누적 시간:
차변: 관리비-사회보험료 (단위 섹션)
대출: 직원 급여 지급-사회 보험료 (단위 섹션)
임금을 지급할 때:
차변: 미지급금-임금 (미지급금)
대출: 기타 미수금 (지급)-사회 보험료 (개인 섹션)
재고 현금 (실제 발행)
직원에게 상해 보험을 사주는 데 어떤 계좌가 포함되어 있습니까?
직원 상해 보험 비용은 직원 급여-직원 복지비에 포함됩니다.
차변: AP-사원 복리후생
대출: 은행 예금
기업은 마땅히' 직원 급여 지급' 과목을 통해 직원 급여 추출, 결산, 사용 등을 계산해야 한다. 본 과목 대출자는 이미 배정되어 관련 비용 항목에 부과된 직원 보상 금액을 등록하고, 대출자는 실제로 지급된 직원 보상 금액 (공제된 금액 포함) 을 등록합니다. 본 과목의 기말 대변 잔액은 기업이 아직 지급하지 않은 미지급직원 보수를 반영한다.
"임금", "직원 복지", "사회보험", "주택 적립금", "노조비", "직원 교육비", "비화폐성 복지" 등의 항목에 따라 "직원 급여 지급" 과목을 설정해 상세히 계산해야 한다.
사원 상해 보험 vat 입력 회계 입력?
회계이론상 이 비용은 직원 복지비, 미지급 또는 상각에 속하지만 세전 공제 (소득세법 시행 조례 제 35 조, 제 36 조에 따르면 이 상업보험은 기업소득세 전에 공제를 허용하지 않음) 는 허용되지 않으므로 회사의 정상 비용으로 볼 수 없습니다.
요약하면, 건의는 언급하거나 상각하지 않고, 비용은 일회성으로 지불에 부과되고, 별도로 상세한 회계를 하여 세무위험을 피하자는 것이다.
제안 항목:
회사가 직원을 위해 구매한 단체 상해 보험은 복지비로 사용되어야 하며 회계 입력은 다음과 같습니다.
차용: 관리비-복지비
대출: 직원 대처-직원 보험
차용: 근로자 대처-근로자 보험
대출: 은행 예금
사회 보험료를 납부하는 회계 항목? 위의 자료의 학습을 통해 너도 자신의 견해와 견해를 가져야 한다. 사회 보장은 직원들이 직장에서 반드시 납부해야 하는 문제이자 회계가 자주 겪는 문제이다. 너는 숙달해야 한다. 오늘은 여기까지 이야기합시다. 위의 문장 내용을 모두 배웠습니까?