노동계약법 제 50 조 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.
확장 데이터
노동 증명서 사용
1, 고용주와 근로자가 노동관계를 해제했다는 것을 증명하는 데 사용됩니다.
사직이 정상적인 절차에 따라 처리되었음을 증명하십시오.
3. 자유인으로 입증되어 실업 구제를 신청하거나 새로운 직위를 신청할 수 있다.
4, 당신은 이것으로 인사 관계, 사회 보장, 적립금 등을 이전할 수 있습니다.
바이두 백과 이직 증명서를 참고하다