여러 가지 이유로, 일부 친구들은 광저우나 동관에서 사회 보장과 세금을 납부하는 등 여러 지역에서 사회 보장과 세금을 납부하고 싶어 합니다. 또는 우한 사회 보장, 난징 세금 납부. 이게 가능할까요? 한번 봅시다.
우선 사회보장제도를 알아보겠습니다. 현재 우리나라에는 주로 도시노동자 기본사회보험, 도시와 농촌 주민 기본연금보험, 의료보험이라는 두 가지 사회보장제도가 있습니다.
주민 사회 보장 및 세금 납부
주민 사회 보장과 세금이 한 곳에서 납부되지 않아 프리랜서가 쉽게 실현된다.
직공 사회 보장과 주민사회 보험은 원칙적으로 그 중 하나에만 참가하며, 도시와 농촌 주민의 기본연금보험과 의료보험은 호적 소재지에서만 납부할 수 있다.
즉, 호적 소재지에 주민사회 보험을 납부하고, 비호적 소재지에 유연하게 취업하고, 안정된 단위 (노동계약 체결 안 함) 가 없어 직원 사회보장비용을 납부한다는 뜻입니다.
여기서 채효는 이런 외지 납세 방식이 납세자가 직접 세금을 내는 방식이 아니라는 것을 일깨워 주었다. 납세자가 원고료 등 기타 원고료 수입을 가지고 있다면, 원고료를 지불할 때, 허가회사가 대신 개인 소득세를 납부할 수 있습니다.
직원 사회 보장 및 세금 납부
그렇다면 종업원 사회보증이라면, 사회보증과 세금을 어떻게 한 곳에서 납부할 수 있습니까? 우리는 계속 아래를 내려다보았다.
직원 사회 보장과 세금의 관계
직원 사회 보장은 5 보험 1 금 중 5 가지를 가리키며, 국가 강제 보험이다. 도시 근로자 기본연금보험, 도시 근로자 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험으로 구성되어 있습니다. 일부 지역의 출산 보험은 이미 의료 보험과 합병되었다.
세금은 개인 소득세를 말하며, 우리 각자의 의무이다.
우리가 매달 월급을 낼 때 임금은 모두 사회 보험료와 세금을 공제한 것이다. 그들의 관계는 다음과 같습니다.
회사에서 지급한 임금에서 5 보험 1 금 비용을 공제하고 자녀 교육 노인 부양 등 특별 추가 공제를 공제한다. 법에 따라 세전에 공제되는 다른 비용이 없다면 소득액에서 5,000 원/월 또는 6 만 원/년을 공제하면 나머지는 우리의 과세 소득이다.
과세 소득의 세율 범위는 다음과 같습니다.
여기서 채효는 이곳의 사회보장비용은 직원들이 개인적으로 납부하는 부분이며 개인계좌에 들어갈 것이라고 경고했다. 대조적으로, 기관이 납부한 사회보장비용은 조정계좌에 들어갈 것이다.
따라서 소수의 단위는 전체 비용을 낮추기 위해 직원 사회 보장 분담금 기준을 적게 보고하거나 직원 분담금을 주지 않는 것은 사실상 위법이다. 두소만 재테크 분석가는 취임 시 이런 부서를 피해야 한다고 제안했다.
직원 사회 보장 및 세금 납부:
1, 노동계약 보상 외에 다른 수입원이 있습니다.
한 사람은 노동계약 관계만 세울 수 있기 때문에 직원 사회보증은 한 회사가 당신을 위해 납부할 수 있습니다. 그러나, 세금을 원천징수하는 과세 소득은 노동계약 보수만이 아니다.
예를 들어, 여전히 B 회사로부터 보수를 받는다면, B 회사가 보수를 지불할 때 개인 소득세를 원천징수할 수 있는 권한을 부여할 수 있습니다.
세금은 작업 공간에서 지불하고 사회 보험은 다른 지역에서 지불합니다.
채효는 노무를 파견한 인사친구에게 물어보았는데, 세금은 일반적으로 속지 도시에서만 납부한다는 것을 알게 되었다. 사회 보장을 제공하는 일부 단위는 지불 장소를 변경할 수 있지만 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
조건 1: 이전에 A 에서 사회 보험을 납부한 지 여러 해가 지났는데, 현재 B 에서 일하고 있으며, 일부 기관은 A 에서 사회 보험을 납부하여 연속성을 유지하도록 지지하지만, 그에 상응하는 자료를 제공해야 한다.
조건 2: 일부 기관은 호적 소재지에 사회 보장 납부를 지지하지만, 일정한 자료도 제공해야 한다. 단위는 조정을 신청한 후 비속지 도시에서 사회보증을 납부할 수 있다. 구체적으로 부서의 인적자원 동료에게 물어볼 수 있다.
여기서 채효는 대부분의 기관이 사회보장과 세금 외지 납부를 지원하지 않는다는 것을 상기시켰다.
사회 보장 및 세금 납부, 장단점:
출근해서 세금을 내고, 외지에서 사회 보험을 내다.
사회 보장 및 세금 납부는 매우 드문 현상이다. 좋은 점은 고향으로 돌아가 발전할 계획이라면 사회 보장 관계를 쉽게 이전할 수 있다는 것이다. 또한 일부 지역의 첫 번째 스위트 자격은 사회 보장 또는 세금이므로 두 지역 모두 첫 번째 스위트 자격이 있습니다.
그러나 동시에 단점도 뚜렷하다. 우선, 외지에서 사회보험을 납부한다는 것은 직장에 가서 의료보험 대우를 받지 못하거나 받는 의료보험 환급률이 비교적 낮을 수 있다는 것을 의미한다. 또한 연금 보험 기관이 납부하는 비용은 비교적 낮을 수 있으며, 은퇴 후 연금을 받는 정도에 영향을 미칠 수 있습니다.
동시에 출산보험 대우, 실업보험 대우, 산업재해 보험 대우는 심각한 영향을 받을 것이다.
출근하여 사회 보험을 내고, 타지에서 세금을 원천징수하다.
소득원이 여러 개일 경우, 다른 기관에 세금을 원천징수하는 데 도움을 청하는 영향은 상대적으로 적다. (존 F. 케네디, 소득원, 소득원, 소득원, 소득원, 소득원 등) 장점은 이 방면의 세금 기록이 있고, 단점은 직장이 없는 세금 기록이다. 어느 것이 더 중요한지에 관해서는, 당신이 세금 기록을 더 중요하게 여기는 곳에 달려 있습니다.