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상하이 사회 보장 및 선순위 기금 지불 기준

단위와 직원의 최소 예금 비율은 5% 이상이며 원칙적으로 12% (총 예금 비율은 10% 에서 24%) 보다 높지 않습니다. 구체적인 기준은 실제 상황에 따라 각지에서 결정됩니다. 즉, 주택 적립금 납부 비율은 단 하나의 최소 한도로 상한선을 오르지 않는다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주택 적립금, 주택 적립금, 주택 적립금, 주택 적립금, 주택 적립금) 그러나' 재정부 국세총국 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 주택적립금 관련 개인소득세정책에 대한 통지' (재세 [2006] 10) 는 단위와 개인이 실제로 납부한 주택적립금이 근로자의 전년도 월평균 임금/KLOC-를 허용한다고 규정하고 있다. 단위와 개인이 납부한 주택 적립금이 위에서 규정한 비율을 초과하는 부분은 개인의 현재 임금, 임금 소득에 통합되어 개인 소득세를 징수한다.

즉, 개인이 납부하거나 개인이 12% 를 넘는 부분을 납부하면 개인의 임금 소득에 부과되고 규정에 따라 개인소득세를 납부한다는 것이다. 예를 들어 상해의 현재 일반 적립금 납부 비율은 근로자와 기업이 납부한 총 임금의 7% 이며, 보충 적립금이 있다면 비율은 총 임금의 8% 이다. 두 가지를 더하면 단방향 예금의 최대 금액은 15% 입니다. 12% 이내의 부분이 면세될 수 있다면 3% 를 넘는 부분은 개인소득세를 내야 합니다.

주택 적립금 관리조례에 따르면 주택 적립금을 납부하는 것은 확실히 어려운 단위이며, 본 단위 직원 대표대회나 노조의 논의를 거쳐 주택 적립금 관리센터 심사, 주택적립금 관리위원회의 비준을 거쳐 예금비율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있다는 점을 지적해야 한다. 단위 경제 효익이 호전된 후, 분담금 비율을 높이거나 보납을 연기하다.

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