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파트 타임으로 사회 보장이 필요한 이유는 무엇입니까?

법률 분석: 직원이 단위로 일하기 때문에 실제 노사 관계가 존재합니다. 만약 직원들이 다른 기관에서 사회보증을 납부하지 않는다면, 시간제 직장도 직원들에게 사회보증을 납부해야 한다. 그렇지 않으면 불법이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 출처를 확정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조, 보험 표지의 일부 손실은 보험인이 배상한 날로부터 30 일 이내에 보험 가입자는 계약을 해지할 수 있다. 계약서에 달리 합의한 것 외에 보험인도 계약을 해지할 수 있지만, 15 일 전에 보험 계약자에게 통지해야 한다. 계약이 해지되면 보험인은 계약약속에 따라 보험책임 시작일부터 계약 해지일까지의 수취 부분을 공제한 후 보험 대상의 손상되지 않은 부분에 대한 보험료를 보험 가입자에게 돌려주어야 한다.

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