1, 5 보험 1 금은 새 단위로 이전해야 합니다.
(1) 개인, 현재 보험 기관에 신분증 사본을 제출합니다.
(2) 현재 보험 기관은 직원 신분증 사본을 보유하고 있으며, 지역 사회 보장에 가서 사회보장센터 은행 계좌 등을 수령한다.
(3) 필요한 자료, 사회보장감면표, 현지 사회보장계좌 정보, 그리고 본인이 써야 할 오프사이트 이전 신청서.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조 * * * 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해 조사를 준비해야 한다.
둘째, 사회 보험은 어떻게 새로운 부서로 이전합니까?
1. 만약 새 직장이 현지에 있고, 이미 이직을 하고, 노동계약이 해지됨에 따라, 새 부대에 넘겨주고, 그리고 새 부서에서 사회보장증인원을 처리하면, 다음 달에 사회보장대우를 받을 수 있다.
2. 새 단위는 현지에 있지 않습니다. 분담금이나 본인이 먼저 본인의 신분증, 연금보험 수첩, 의료보험카드, 보험 직원 사회보험관계 지방간 이전 신청서를 본 시 사회보장센터 서비스청에 신청하여 의료보험 개인계좌를 청산한 후 기본연금보험 분담증서를 인쇄합니다. 그런 다음, 나는 보험 분담금 증명서를 가지고 새 취업지의 사회보장기에 서면 신청을 할 것이다. 이전 후속조건에 부합하는 쌍방 사회보장경영기관은 정해진 시한 내에 연금보험과 의료보험의 이전 후속수속을 밟으며, 가입자들은 왕복할 필요가 없다.