노동 파견 인원의 사회 보장

법률 분석: 노무 파견공의 사회 보험은 파견 기관에서 납부한다. 노무 파견공의 파견 단위는 고용인이며, 파견 부서에서 지불해야 한다. 근로자는 개인적으로 사회보험료와 적립금을 부담하고, 일부 파견 단위는 그 임금에서 원천징수하여 납부한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.