기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입한 근로자는 전년도 전 지역 근로자의 월평균 임금 (7587 원) 에 따라 지급기준이 결정된다. 분담금 기준 하한은 전년도 전 지역 근로자의 월 평균 임금 (7587 원) 의 60%(4552.2 원/월) 이며, 분담금 기준 상한선은 전년도 전 지역 근로자의 월 평균 임금 (7587 원) 의 300%(2276 1 원/원/) 이다.
20 18-20 19 라사시 기업직원 사회보험납부율
연금 보험: 회사 납부 19%, 개인 납부 8%;
실업보험: 회사는 0.4%, 개인은 0.5% 를 납부한다.
산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 회사는 1%, 개인은 지불하지 않습니다.
의료보험: 회사는 8%, 개인은 2% 를 납부합니다.
20 18-20 19 라사시 유연 취업자 사회보험 분담금 기준
기본연금보험
유연한 취업자는 기업 기본연금보험에 가입하며, 분담금 기준은 전년도 전 지역 근로자의 월평균 임금 (7587 원) 에 따라 결정된다.
20 18-20 19 라사시 유연 취업자 사회보험분담금 비율
연금 보험: 개인은 20% 를 지불합니다.
20 18-20 19 라사시 유연 취업자 사회보험분담금 기준
최소 지불 기준에 따라 계산하다
연금 보험: 7587 * 20% *12 =18208.8 위안/년.
확장 데이터:
티베트는 사회보험기금 징수 감사를 강화하고 통일된 사회보험 징수 인센티브를 확립하고, 경영책임을 강화하고, 피보험자 분담금을 보장하고, 티베트의 각 사회보험기금 통일관리 모델을 규범화할 것이다.
티베트인사부는 끊임없이 기본연금보험제도를 보완하고, 기관사업단위연금보험제도 개혁을 시작하고, 기본연금보험조정기금과 개인계좌관리를 강화하고, 더 많이 납부하는 인센티브를 보완한다. 기업 퇴직자 기본연금은 매달 332 위안 (인민폐, 하동) 증가한다. 징집된 농목민이 도시와 농촌 주민의 기본연금보험에 가입하는 구체적인 방법을 연구하기 시작했다.
의료보험제도 개혁 방면에서 티베트인사부는 도시 기본의료보험 중병보험 정책을 적극 추진하고 보완하며 보험상보험회사와의 협력을 강화하고 심사와 지급 프로세스를 최적화해 빠른 핵검사, 빠른 배상, 빠른 지불을 실현해 중병 환자의 의료비 부담을 효과적으로 경감했다. 도시 주민의 기본 의료 보험 재정 보조금 기준이 340 원에서 380 원으로 인상되었다.
티베트인사청은 예방 보상 재활을 결합한 산업재해보험제도 건설을 적극 추진하며 산업재해인정, 노동능력감정 및 대우검토, 조정, 현금화 업무를 착실하게 전개하고 있다. 동시에, 새로 개정된' 티베트 자치구 직원 출산 보험 방법' 을 내놓고 출산 의료비 정액 도급 결산 방법을 실시하여 출산 의료비의 총량을 효과적으로 통제할 것을 제안한다.
보금자리. Com -20 18-20 19 라사 사회 보장 분담금 비율 및 분담금 기준 인민망 -20 15 티베트는 점차 기본 사회보장제도를 전면적으로 실현할 것이다.