사회보장에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다. 연금보험은 근로자의 노후 후 기본생활을 보장하기 위해 마련된 것이다. 개인과 단위 모두 일정한 연금 보험료를 납부해야 한다. 누적 분담금이 15 년 후 법정 퇴직 연령에 도달하면 연금을 받을 수 있다. 의료보험은 근로자가 아프거나 다쳤을 때의 의료비 문제를 해결하는 것이다. 개인과 기관은 의료보험료를 납부하여 의료보험 대우를 받는다. 실업보험의 목적은 실업자가 실업기간의 어려움을 극복하고, 일정한 실업보조금을 제공하고, 실업자의 재취업을 돕는 것이다. 산업재해보험은 근로자가 직장에서 뜻밖의 상해를 입었을 때의 권익을 보장하기 위해 부상을 입은 근로자에게 일정한 산업재해의료비, 상해수당, 연금을 제공하기 위한 것이다.
출산 보험은 여직원 출산 기간의 권익을 보장하기 위해 여직원에게 일정한 출산 의료비와 출산 수당을 제공하는 것이다. 결론적으로, 사회보장은 노동자들에게 포괄적인 사회보장을 제공하고 근로자의 기본적인 권익과 생활수요를 보장하기 위한 여러 가지 측면을 다루고 있다.