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창사 개인은 어떻게 사회보증을 납부합니까?

많은 곳과 달리 창사는 외래인구를 유연한 취업인으로 사회 보장을 납부할 수 있도록 허용했다.

직원 사회 보장과는 달리 유연한 취업자가 납부하는 사회 보험은 연금보험과 의료보험뿐이다. 비용: 기초연금은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 100% 를 기준으로 지급됩니다. 기본 의료는 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한다.

구체적인 절차:

1. 위챗 검색을 통해' 장사인사 12333' 위챗 공식 계좌, 실명인증 후 지불

2. 시 각급 정무청, 거리, 지역 사회에서 셀프 서비스 기계를 통해 셀프 서비스 지불 서비스를 제공한다. 보험 가입자는 신분증이나 사회보장카드를 가지고 셀프 서비스 기계를 통해 지불 서류를 생성하여 납부한다.

3, "창사 12333 공공 서비스 플랫폼 (www.cs)" 을 통해 등록을 등록하고 납부할 지불 서류를 생성합니다.

유연한 취업자가 납부한 사회보증에는 연금보험과 의료보험만 포함된다. 직원 사회보증을 납부하려면 입사 외에 사회보증납부사를 통해 사회보증도 납부할 수 있다.

사회 보장 분담금 플랫폼을 찾을 때는 영업허가증, 노무파견 허가증, 인적자원 허가증이 완비되었는지 여부, 플랫폼의 규모, 봉사료 등을 봐야 한다.

이사회보증은 창사 사회보증분담금, 사회보증분담금, 적립금 분담금 업무를 지원하며, 사회보증분담료는 매달 39.9 원/사람밖에 안 된다. 서비스 직원 누적 18 만 명 이상, 보험료 투명성, 절차가 간단합니다. 국가 규정에 부합하는 정규 사회 보장 분담금 플랫폼입니다.

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