돌려줄 수 있어요. 사회 보장 납부란 한 가지 이유로 사회 보장 납부가 중단되어 중간 몇 달 동안 납부하지 않은 것을 말한다. 지금은 채용이나 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회보장연한을 얻고 채용자가 정착한 정상적인 인정을 보장해야 한다. 지불 간격이 너무 길면 연체료를 지불해야 할 수도 있습니다. 구체적으로 1 입니다. 연금보험은 보납할 수 있지만 그에 상응하는 연체료를 부담해야 한다. 만약 단위가 지불하지 않는다면, 단위 상환을 요구할 수 있다. 그러나 의료 보험은 3 개월 동안 중단되어 연속 연한을 계산할 수 없다. 2. 의료보험은 반납할 수 있습니다. 국가는 200 1 정도에 의료보험 제도를 실시하기 시작했다. 의료보험은 일반적으로 내지 않아도 되지만 지역마다 규정이 다르다. 어떤 지역은 반드시 납부해야 하고, 어떤 지역은 납부할 수 있고, 어떤 지역은 정년퇴직 전에 납부할 수 없다고 규정하고 있다. 지불 여부는 해당 지역의 규정에 따라 다릅니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조 * * * 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 납부금을 15 년 이상 내고 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
파생 문제:
단위는 어떻게 직원에게 사회보증을 납부합니까?
제공된 자료: 1, 기업 직원 기본연금보험 보충 신청서 2, "고용인 기관이 기업 근로자의 기본연금보험비 증명서를 납부하다" (보험 기관의 공식 도장을 찍다); 3, 인민 법원 발효 판결, 판결 및 조정서; 노동 인사 분쟁 중재위원회가 발효한 중재 판결, 결정 및 조정서 감사 부서의 감사 결론 사회보험 행정부는 기한 내에 시정하거나, 행정처리하거나, 처벌하기로 결정했다. 불만, 민원, 고용인 기관이 자발적으로 시정한 경우, 사회보장기는 비준을 확인하고 심사한 후 서면 결정을 내린다. 4. 1 직원 유효 주민등록증 또는 사회보장카드 사본 5. 근로자의 노동계약 사본 (고용인 공식 도장 포함) 또는 1 고용인이 서명한 개인 확인 기타 노동계약 관계를 증명하는 서류 사본 6.65,438+0 연체기간 중 이달 직원 임금 지급 일정 및 재무 회계 증명서 사본 (고용인 단위 도장 첨부).