1, 60% 등급 연간 5932.8 원
2, 80% 등급 연간 79 10.4 위안;
3, 100% 품위 연간 9888. 12 원
4, 매년 1 10% 학년10876.92;
5. 1.20% 등급 1. 1.865.72 연간 지불 등급이 이미 선택되어 그 해에 변경할 수 없습니다.
본인이 납부한 사회 보장과 회사가 납부한 사회 보장의 차이는 다음과 같습니다.
1, 내야 할 위험은 다르다.
기업 사회 보장: 기업이 사원에게 납부하는 보험으로는 연금, 실업보험, 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 5 보험이 있다. 기업 사회 보장 납부는 의무적이며, 법률은 고용인 단위와 근로자가 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
개인 사회 보장: 개인이 납부하는 사회보험은 연금, 의료보험, 출산보험의 세 가지밖에 없다. 규정에 따르면, 유연한 취업자는 개인의 이름으로 기본 의료보험과 기본 의료보험에 자발적으로 참가하며 실업, 산업재해, 출산보험에 가입하는 인원의 범위는 포함되지 않는다.
2. 분담금 비율이 다르다.
기업 사회 보장: 연금, 의료, 실업보험은 각각 개인과 기업이 납부하며, 일반 기업이 비교적 크다. 현재 연금 보험 기업은 20%, 개인은 8% 를 납부하고 있다. 기업은 실업보험의 8 분의 2 를 지불하고, 개인은 1% 를 납부한다. 기업은 의료 보험 8%, 개인은 2% 를 납부한다. 산업재해보험과 출산보험은 개인납부가 필요 없고 모두 기업이 납부한다.
개인사회 보장: 개인으로 사회보험료를 납부하려면 개인이 부담해야 합니다.
3. 퇴직 대우는 차이가 있습니다.
정년퇴직 시간: 우선, 여성 보험인의 정년퇴직 연령은 차이가 있다: 단위 여간부 55 세, 여직원 50 세; 모두 55 살입니다. 남성 피보험자가 퇴직하여 연금을 받는 나이는 60 세이며, 단위나 개인을 불문하고 있다.
보험: 기업 사회 보장에는 실업, 산업재해, 출산 세 가지 보험 대우가 있다. 개인 사회 보장에는 이 세 가지 보험 대우가 없다.
의약비: 기업 사회 보장 의료 카드는 매달 일정한 금액의 의료비를 가지고 있다. 개인 사회 보장에는 의료비가 없다.
4. 연금 보험은 다르다.
기업사회 보장: 기본연금에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달하고 납부금 만불 15 년, 월별로 기본연금보험금을 받는다. 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우 15 년까지 납부한 후 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 인공으로 사망하지 않은 경우, 그 유언은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다.
개인 사회 보장: 개인이 납부한 사회 보험은 도시 호적을 가진 비종업원을 포괄하는 연금 보험 제도이다. 대부분의 도시는 연회비를 내는데, 자원보험은 필수가 아니다. 게다가, 개인 분담금 외에 정부는 개인 사회 보장에 보조금을 지급할 것이다. 개인 분담금이 많을수록 정부 보조금이 많을수록 개인 분담금과 정부 보조금이 모두 가입자의 개인 계좌에 포함됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.