1, 지불 기수 상한은 15999 원, 하한은 3200 원입니다.
2. 단위 분담금 비율은 18%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
3. 최소 분담금 금액: 단위 576 원, 개인 256 원
4. 최대 지급액: 단위 2879.82 원, 개인 1.279.92 원.
둘째, 의료 보험 지불 지침:
1, 지불 기수 상한은 15999 원, 하한은 3200 원입니다.
2. 단위 분담금 비율은 9%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
최소 지불 금액: 단위 288 위안, 개인 64 위안;
4. 최대 지급액: 단위 1439.95438+0 원, 개인: 3 19.98 원.
셋째, 실업 보험 지불 기준:
1, 지불 기수: 상한 15999 원, 하한 3200 원
2. 단위 분담금 비율은 0.7%, 개인 분담금 비율은 0.3% 입니다.
3. 최소 분담금 금액: 단위 22.4 원, 개인 9.6 원
4. 최대 배상 금액: 단위 1 1 1.993 원, 개인 47.997 원.
넷째, 출산 보험료 지불:
1, 지불 기수: 상한 15999 원, 하한 3200 원
2, 단위 지불 0.85%, 개인은 지불 할 필요가 없습니다;
최소 지불 금액: 32 위안, 개인 0.00 위안;
4. 최대 지급액: 단위 159.99 원, 개인 0.00 원.
동사 (verb 의 약자) 산업재해 보험 분담금 비율:
산업재해 보험 단위 분담금은 0.2- 1.9% 로 개인이 납부하지 않는다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험징수잠행조례' 제 10 조는 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험액을 신고해야 하며, 사회보험관리기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다. 분담금자가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 사회보험기관이 지난 달 납부액의 1 10% 에 따라 납부액을 임시로 결정하고, 사회보험기관이 단위 경영상태와 직원 수에 따라 납부액을 임시로 결정한다. 분담금 납부자가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험금을 납부한 후 사회보험 취급기관은 규정에 따라 결산한다.