사회 보장 납부 후 출산 보험이 있습니까?

법률 분석: 네, 일반적으로 사회 보험을 내면 출산 보험이 있습니다. 고용주가 납부하는 5 가지 보험에는 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험이 포함되며, 그 중 출산보험은 고용주가 전액 부담하며, 직공이 납부할 필요가 없다. 그러나 개인이 사회 보험을 직접 납부하면 출산보험은 포함되지 않는다. 출산보험은 단위로만 납부할 수 있기 때문이다. 출산 보험을 연달아 납부한 지 1 년이 되면 출산 기간 동안 법에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.