(1) 사무실, 전화: 2 129 123
(2) 고용 촉진과, 전화: 2 129 132
(c) 중재 관리과, 전화 2 129 152.
(4) 직업 능력 건설과, 전화: 2 129232
(e) 전문 기술자 관리과, 연락처 전화: 2 129223
(6) 사업 단위 인사관리부, 연락전화: 2 129235.
(7) 노동관계부, 전화번호: 2 129 135.
(8) 연금과 실업보험과, 전화번호: 2 129 150.
(9) 산업재해보험과, 전화번호: 2 129 153.
(10) 프로그램 재정 및 사회 보험 기금 감독과, 연락처 전화: 2 129 15 1.
(1 1) 법무 부서 (민원사무소 브랜드) 전화: 2 129263, 2129/kloc
조주시 인적 자원 사회 보장국 정보 확장 책임:
1, 국 지도부 통합 조정, 감독, 검사, 정무, 비즈니스 등의 업무를 돕는다.
2. 문전, 회의, 기요, 서류, 재무 등의 기관의 일상적인 업무를 책임진다. 종합 자료 초안 작성, 당무, 기검, 감사, 기관 편성, 인사 관리, 홍보, 안전, 비밀 유지, 접대, 물류 지원, 정무 공개, 퇴직자 서비스, 산하 단위 재무 감사, 공청부 계생 등의 업무를 맡다.
3. 처급 이하의 간부, 직공은 공무로 출국하고, 홍콩과 마카오에 갑니다.
4. 고용 계획 및 연간 계획을 수립하고 근로자 평등 고용, 농촌 노동력 이전 및 지역 간 질서 정연한 유동 규정을 제정하여 공공 고용 서비스 시스템을 개선합니다. 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다.
5. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여한다. 고교 졸업생 취업 조례를 제정하고 관련 업무를 조직하는 데 앞장서다. 특별 그룹을위한 고용 지원 및 고용 규정 개발
6. 해외 인력 (전문가 제외) 입국 및 취업 규정을 제정한다. 외국 기업 고용 서비스 기관 설립의 제 1 심을 맡다. 인적 자원 시장 발전을위한 규정 및 계획 수립
7. 시외 인적자원 중개 서비스 기관이 본 도시에 진입하는 관리 규정을 제정하다. 인적 자원 중개 기관 자격 기준 이행 인적 자원 시장 종사자 자격 기준 이행
8. 인적 자원 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 관련 인원의 배치를 지도하고 감독하며, 필요에 따라 고교 졸업생의 접수 업무를 맡다. 농민공 업무의 종합 규칙과 계획을 제정하여 농민공의 합법적인 권익을 보호하다.
9. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고 중점, 어려운 문제를 조율하여 해결한다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 이주 노동자 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다.
10, 농민공 업무 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다. 취업 관련 통계를 담당하다.
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