환불서와 이직 증명서가 다르다. 퇴서는 직교센터에 가서 이직 수속을 해야 하는데, 이직증명서는 회사에서 직원에게만 발급한다. 인출서는 실업상태를 증명하는 중요한 증빙으로, 보통 인출증으로 4 부씩 한다. 이 가운데 제 1 련은 퇴직 등록 수속을 접수하는 직업소개기관이 보관하고, 제 2 련은 근로자 개인서류에 예치되고, 제 3 련은 해고된 노동자에게, 제 4 련은 고용인이 보관한다. 인출서에 이직 시간이 기록되어 실업보험금 납부 시간과 일치한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법 제 36 조 고용인 단위는 노동자와 협의하여 노동계약을 해지할 수 있다. 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.