1. 국가 최신 정책에 따르면 직원들은 고용주와 노동계약을 체결하고 고용주가 사회보장을 납부한 후 사회보장과 관련된 권익을 누려야 한다.
2. 만약 사원이 인적자원서비스회사를 통해 기탁된다면, 인적자원서비스회사와 고용인의 관계를 고려해서, 진정한 노동관계를 수립했는지 여부를 고려해야 한다.