먼저 사회 보장: 당신의 사회 보장이 지금 중단되었다고 하셨는데, 현재 회사가 당신의 사회 보장 (연금 보험) 을 중단했다는 뜻입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 네가 말한 두 호적에 관해서는, 나는 개인적으로 없다고 생각한다. 왜냐하면 너는 신분증이 하나뿐이기 때문이다. 이 신분증은 어떻게 하면 두 개의 계좌를 만들 수 있습니까? 당신 회사가 당신에게 준 사회 보장과 당신이 이전에 다른 곳에서 지불한 것이어야 합니다. 너는 현지 사회보장국에 가서 문의하는 것이 좋겠다.
지금 의료보험에 대해 말해 봐: 나는 네가 이 회사에서 일한 지 얼마나 되었는지 모르겠다. 당신은 의료 보험 카드에 돈이 없다고 말했는데, 회사가 당신에게 사회 의료 보험을 내지 않았다는 뜻입니다. 직원 의료보험은 매달 돈을 카드에 넣는다. 회사에서 너의 학교에 청구된 의료 보험 카드를 말했지만, 아쉽게도 너는 돈을 보지 못했는데, 너의 학교의 의료 보험 카드는 회사가 너에게 준 의료 보험 카드가 아니라는 것을 설명한다. 나중에 회사는 2 월이나 3 월까지 기다려야 새 카드를 발급할 수 있다고 말했다. 일반 의료보험국의 카드 발급 시간은 회사가 의료보험국에 직원 수속을 제출한 지 3 개월 후, 카드가 회사에 배달되고, 회사가 직원에게 발급된다는 것이다. 하지만 당신은 4 개월이 넘었는데 아직 해결되지 않았다고 말했다. 새 카드를 받았습니까? 그렇다면 이것은 순전히 회사의 책임이다. 회사의 이런 무책임한 태도는 잘못되어 직원들의 복지를 보장할 수 없다. 당신이 의료보험국에 고소할 권리가 있다면, 회사의 손실은 단지 몇 장의 의료보증카드가 아니다.
회사에서 일하고 싶지 않다고 하셨지만 광저우에 가서 광저우에서 일자리를 구하고 회사에서 보험에 가입하게 하고 싶습니다. 이 정도면 됩니다. 그러나 사회보장국과 의료보험국에 갈 필요는 없다. 너는 단지 수속을 광저우 회사의 관련 지도자에게 맡기기만 하면 된다, 그가 너를 도와 처리할 것이다. 설령 네가 직접 가더라도, 너도 재직보험이고, 개인도 아니다. 아무도 거기에서 너를 접대하지 않을 것이다.
지금 주요 문제는 이곳의 보험이다. 너는 먼저 속전속결을 해야 한다! !