조정 기관 사무실의 일상 업무를 조직하십시오. 사무실 문전, 회의, 기요, 문서, 감독, 정무공개, 안전, 안정, 응급관리 업무를 담당하고 있습니다. 편지 방문을 접수, 조정 및 감독하다.
인사처
기관 및 직속 기관과 성 공무원국의 인사 관리 및 기구 편성 업무를 담당한다. 이 시스템의 교육 및 훈련을 조직하고 안내합니다.
정책 연구실
성 전체의 인적자원과 사회보장정책에 대한 종합 조사를 담당하다. 중요한 원고 초안 작성을 담당합니다. 뉴스 홍보 및 정보 작업을 담당합니다.
감독 사무소
관련 지역 규정 및 규정 초안 작성을 담당합니다. 사무실 관련 규범 문서의 합법성 감사를 책임진다. 관련 행정 재검토 및 행정 소송을 수행하십시오. 인적자원과 사회보장법규의 보급과 상담을 담당하다.
기획 재정처
성 전체의 인적 자원 및 사회 보장 발전 계획과 연간 계획을 작성하다. 기관 및 기관의 인사 계획을 준비하고 관리합니다. 전성 사회보험기금 예산 편성 및 결산을 담당하는 건의 초안. 사회보장기금 (자금) 재무관리제도 수립에 참여하다. 정보 계획 및 통계 관리를 담당합니다. 국제 원조 대출 및 기타 프로젝트의 자금 관리를 담당합니다. 부서 예산 및 최종 계정을 준비하십시오. 사무실과 직속 단위를 지도하는 재무 및 국유 자산 관리 업무를 담당하다.
고용 촉진 사무소
(대학 졸업생 취업처 브랜드) 취업 계획, 연간 계획 및 관련 정책을 작성하고 시행을 조직한다. 근로자의 평등 고용, 노동력 이전 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책을 제정하여 공공 고용 서비스 체계를 개선하다. 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 고교 졸업생 취업 정책 수립, 전성 대학 졸업자 및 대학원생 취업 지도, 사범류 대학 졸업생 및 대학원생 취업 계획 편성, 조직 실시 등을 이끌고 있습니다. 특별 그룹의 고용 지원 및 고용 정책 개발 해외 인원 (전문가 제외) 을 제정하여 우리 성의 취업 관리 정책을 제정하다.
인적 자원 시장 및 인사 관리 서비스
인적 자원 흐름 및 시장 개발 정책 개발 인적 자원 서비스 기관 관리 시스템 개발 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 유학자들이 귀국하여 우리 성으로 일하러 가는 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 직원 배치 정책을 수립하고 필요에 따라 관련 직원 배치 작업을 수행합니다. 건설 지역 및 중점 건설 프로젝트 인원의 선발과 내부 인원의 배치를 담당한다. 주외사영관과 상무기관 직원과 서비스 직원의 선발을 맡다. 비 교육 시스템 해외 유학을 담당합니다.
성급 장교 배치 사무실.
군 전업 간부 배치 훈련 정책과 계획을 제정하고, 배치 훈련 제도를 보완하며, 성직기관 기업사업단위와 중앙주제 관련 단위 군 전업 간부 배치 훈련 업무를 담당한다. 전업 장교 가족 자녀의 배치를 조정할 책임이 있습니다. 자주적 진로 군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 지도하다.
직업능력건설사무소
지방의 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 계획 및 정책 수립 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립 및 조직 전성기술학교와 직업훈련기관의 발전 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 성 전체 기관, 기업사업 단위 근로자 기술 수준 및 직업 기술 평가 평가를 위한 정책 조치를 제정하고 시행을 감독한다. 국가 직업 분류, 국가 직업 기술 표준 및 산업 표준의 구현을 조직하다. 직업 기술 평가 감정 기관의 자질을 심사하여 인정하다.
전문 기술자 관리처
전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립하고 구현을 구성합니다. 직함 제도 개혁을 심화할 책임이 있다. 전문 기술직 재직 자격 심사, 심사 및 시험을 실시하는 정책 법규를 개발하고 조직합니다. 고급 전문 기술직 심사위원회의 통합 관리를 담당합니다. 고급 전문 기술직 자격 심사 및 승인을 담당합니다. 전문 기술 인력의 직업 자격 제도의 이행을 조직한다. 박사후 과정 관리 시스템 개선 및 구현 원사의 업무에 관한 정책과 규정을 제정하고 시행을 조직하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 계획 및 양성을 책임지고, 뛰어난 기여 전문가 및 학술 기술 리더의 선발 및 관리 업무를 맡습니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 원사의 추천과 정부 특수수당원의 선발 신고 업무를 맡다.
공공 기관 인사 관리 사무소
전성 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도하다. 사업 단위 인원과 국가 직원 관리 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 관리 권한에 따라 사업 단위 직위 설정 방안의 비준을 맡다. 사업 단위 직원의 경쟁, 심사, 상벌 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 성직사업단위가 직원을 공개적으로 채용하는 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 사업 단위가 국외에서 인원을 모집하는 정책을 제정하다.
농민공실
농민공 사업 계획과 정책을 제정하여 농민공의 합법적인 권익을 보호하다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고, 중대난점 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 농민공 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다.
노사 관계 사무소
노사 관계 정책을 제정하다. 노동 계약 및 단체 계약 제도의 시행 규범을 제정하다. 전성 기업 직원 임금 소득 분배 통제 정책 및 시행 방법을 제정하여 국유기업 임금 총액과 기업 지도자 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 파산 기업의 개혁, 개편 및 폐쇄 중 근로자의 권익 보호 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 기업 직원 퇴직 정책을 개선하다. 최저 임금 기준을 제정하고 시행을 조직하다. 노동 기준 제정을 지도하다. 노사 관계를 조정하는 삼자 제도를 개선하다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여성 근로자와 미성년자에 대한 특별 노동 보호 정책을 제정하고 시행을 감독한다. 관련 기업의 모범 근로자 추천과 선정에 참여하다.
임금 복지부
전성 기관 사업 단위의 임금 복지 업무를 종합적으로 관리하다. 지방 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책 수립 및 조직 주정부 공공 기관의 총 임금 관리; 주정부 기관 및 기관의 통일 임금 지급 감사를 담당합니다. 관련 부서와 함께 기관, 사업 단위 직원의 근무 시간 및 근무 연령 계산 규정을 제정한다. 기관 사업 단위 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 지도하고 조율하는 데 참여하다.
연금보험부
전성 기관 사업 단위 기본연금보험과 보충연금보험 정책을 제정하여 펀드 조정 수준을 점진적으로 높이다. 기본 연금 보험료율, 지불 기준 및 연금 보험료 징수 정책을 수립합니다. 기본연금보험 대우를 받는 조건, 기본연금보험 대우 항목, 지급기준을 작성하다. 기초 연금 보험료 사회 조정 및 개인 계좌 관리 정책 수립 연금 보험 사회화 관리 및 서비스 개발 계획 수립 도시 주민연금보험의 정책, 계획 및 기준을 제정하다. 연금 보험 기금 예측 조기 경보 시스템을 구축하다.
실업보험사무소
지방의 실업 보험 계획, 정책 및 기준을 공식화하십시오. 실업자 등록 관리 방법 및 관련 질병, 출생, 사망 대우 정책 수립 실업 예측 및 조기 경보 시스템 구축 대규모 실업을 예방, 조정 및 통제하는 정책을 제정하다.
의료보험부
성 전체의 의료, 출산 보험 계획, 정책 및 기준을 작성하다. 기본 의료 보험 및 출산 보험에 대한 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준 개발 지정 의료기관 및 지정 약국의 자격 기준 개발을 조직하다. 직원 병 및 출산 중 대우 정책 및 기준 개발 기관 사업 단위 보충 의료 보험 정책과 관리 방법을 제정하다.
산업재해보험부
지방의 산업 재해 보험 계획, 정책 및 표준 개발 산업재해 예방, 인정 및 재활 정책을 개선하다. 노동 능력 평가 방법을 개발하고 시행을 조직하다. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준을 마련하다. 산업재해 대우 정책을 제정하여 기업사업 단위 직원의 장애 등급을 비준하다.
농촌 사회 보험부
전성 농촌 연금 보험 계획과 정책 수립, 토지 수용 농민 사회보장정책 수립 및 조직 시행 징집방안 중 징집된 농민 사회보장조치의 심사 방법을 제정하고 시행을 감독하다. 농촌 사회 보험 기관의 업무 업무를 지도하고 감독하다.
사회 보험 기금 감독 사무소
전성 사회보험 및 보충보험기금 감독제도를 제정하고 시행을 조직하다. 사회 보험 및 보충 보험 기금의 모금, 지불, 관리 및 운영을 법에 따라 감독합니다. 자금 관리의 중대한 안건을 조직하여 조사하여 처리하다.
중재 및 중재 관리 사무소
성 전체의 노동 인사 분쟁 조정 중재 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 성 전체의 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하고 감독한다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 법에 따라 노동 인사 논란을 조직하여 처리하다.
노동감사처
성 전체의 노동보장감찰 제도를 제정하고 시행을 조직하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 관련 돌발사건을 조직하여 처리하다. 전성 노동 감찰 업무를 지도하다.
지능이 종합사무실에 도입되다
전성이 외국 지능을 도입하는 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 인재 도입 성과의 평가, 보급 및 인재 도입 시범 기지 관리를 담당합니다. 관련 국제 교류 및 협력을 수행한다. 외국 지능 정보 관리 및 홍보 도입을 담당합니다. 외국 지능 특별 기금 예산 도입을 편성하다. 외국 지능을 도입하는 중대한 문제를 조율하여 처리하다.
외국 전문가 관리 사무소
외국 전문가가 우리 성의 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 국가 및 성의 특별 자금 지원을 담당하는 외국 전문가 프로그램 채용 국가 및 지방에서 외국 전문가 프로젝트 고용을 조직하십시오. 외국 전문가 자격 인정, 중국 근무허가 및 전문가증 관리를 담당합니다. 치루 우의상 선정 표창 업무를 맡다.
해외 교육 관리처
전성 출국 훈련 관리 방법 및 연간 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 지방의 해외 (환경) 교육 프로젝트 감사를 담당합니다. 주요 해외 (환경) 교육 프로그램의 구현을 조직하십시오. 출국 훈련을 담당하는 감독 검사.
정년퇴직 간부 사무실
청기관과 성 공무원국 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 담당하고, 지도청 직속 단위 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 담당하고 있습니다.
당위
기관 및 직속 기관과 성 공무원국의 당군 업무를 담당하고, 일상 업무는 인사부서가 맡는다.