1, 분담금 금액: 고급사회 보장 분담금 금액이 상대적으로 높고, 저등급 분담금 금액이 상대적으로 낮다. 특히, 높은 수준의 사회 보장 지불 기준은 일반적으로 낮은 수준의 사회 보장 보다 높은, 그래서 더 많은 사회 보장 비용을 지불 해야 합니다;
2. 분담금 비율: 높은 등급의 사회 보장 분담금 비율도 비교적 높다. 즉, 사회 보험료를 납부할 때 높은 등급의 사회 보장 분담금 비율이 낮은 등급보다 높다는 것이다.
3. 대우를 누리다: 고급사회 보장 분담금과 비율이 높기 때문에 고급사회 보장 대우가 상대적으로 좋다. 예를 들어, 연금 보험의 경우, 높은 수준의 사회 보장에 대한 연금 대우는 일반적으로 낮은 수준의 사회 보장보다 높습니다. 또한, 의료 보험, 실업 보험, 출산 보험 등에서 고급 사회 보장 대우도 비교적 좋다.
사회 보장에 대한 기여도는 다음과 같습니다.
1, 연금 보험: 단위 납부 19%, 개인 납부 8%;
2. 기본의료보험: 단위는 6%, 개인은 2% 를 납부합니다.
산업재해 보험: 고용인 단위 분담금, 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 고용주가 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
5. 실업 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금 비율 0.2%.
요약하면, 사회 보장 분담금 기준은 사회 보험 분담금의 분담금 기준이며, 기수와 계수에 따라 분담금 금액을 확정한다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 참가해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.