1, 연금보험: 고용인 단위 분담금 비율은 16% 입니다. 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
2, 실업보험: 고용인 단위 분담금 비율은 1.6%, 개인 분담금 비율은 1.4% 입니다.
3, 의료보험: 고용인 단위 분담금 비율은 6.5% 입니다. 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
4, 출산보험: 고용인 단위 분담금 비율은 1.8% 로 개인이 납부하지 않습니다.
5, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담합니다. 각각 1% 정도이며 개인은 납부할 필요가 없습니다. < P > 사회 보장의 역할은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험, 퇴직 연령에 도달하면 월 단위로 연금을 받을 수 있습니다.
2, 의료보험, 3 개월 후에 발효되면, 병입원한 사람은 상환할 수 있다.
3, 출산 보험, 단위는 1 년 후생아를 지불하고, 기본적으로 자신의 돈을 쓸 수 없다.
4, 실업보험, 1 년 이상 납부한 후 잠시 일자리를 찾지 못하면 배고프지 않고 약간의 실업금을 받을 수 있다.
5, 산업재해 보험, 일단 산업재해가 발생하면 치료비는 산업재해 펀드에 의해 지불되며, 직장이 부담할 필요가 없다. 사회 보험은 누적 연한을 계산하는 것이고, 중간도 중단할 수 있다. 사직하면 주민보험을 개인요금으로 바꿔 유연한 취업자 신분으로 납부할 수 있다. 아니면 새 부서가 있을 때까지 기다렸다가 새 부서가 이어서 납부하도록 하세요. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 11 조 < P > 근로자는 기본연금에 참가해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있으며 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. < P > 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무부가 규정하고 있다.