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인적자원과 사회보장부 (인적자원과 사회보장부) 는 중화인민공화국과 국무부가 인사행정과 노동행정을 주관하는 부문으로 2008 년 3 월에 설립되었다.
주요 임무는 인적자원과 사회보장발전계획과 정책을 제정하고, 인적자원시장발전계획과 정책을 제정하고, 통일규범적인 인적자원시장을 세우고, 취업을 촉진하고, 도시와 농촌의 취업발전계획과 정책을 마련하고, 공공취업서비스체계를 보완하고, 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 세우는 것이다. 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하여 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다.
2008 년 3 월 3 1 일 제 1 1 국무원 13 일, 전 중화인민공화국 * * 과 인사부, 노동보장부를 기초로
이 날의 도래는 결코 갑작스럽지 않다. 2007 년 6 월 5438+ 10 월 열린 당의 17 대 보고서에서 "기관 통합 강화, 직능 유기적 통일의 대부문제 탐구, 부서 간 조율 협력 메커니즘 개선" 이라고 분명히 밝혔다. 대부제의 새로운 제법이 세계의 관심을 불러일으켰다. 많은 관심 대상 가운데 직장인과 밀접한 관련이 있는 인사부와 노동보장부의 통합이 각계의 관심의 초점이 되고 있다. 2008 년 3 월 18 NPC 와 CPPCC 가 폐쇄될 때까지 정부기관 개혁 방안은 결국 먼지로 마무리되고 인적자원 및 사회보장부가 수면 위로 떠올랐다.
되돌아 보면, 어떤 기관 개혁도 당시의 정치 상황과 경제 발전에 부합한다.
신중국 설립부터 1982 제 1 차 노동인사부 합병까지 인사와 근로자 취업에 관련된 정부기관의 설립은 당시의 정치상황과 밀접한 관련이 있다.
1949 와 10 으로 거슬러 올라가면 중앙인민정부가 국무원 인사국을 설립하여 원래 인사부의 전신이다.
1950 년 중앙인사부 설립, 아야코 부장. 1954, 중앙인사부 철회, 국무원 인사국 설립.
1959 국무원 인사국을 철회하고 내무부 인사국을 설립하다. 문혁' 기간 동안 내무부는 취소되고 관련 인사 업무는 중조부에 맡겨졌다. 1978 년 3 월 민사부 인사국이 설립되었습니다.
1980 국무원은 민사부 인사국과 국무원 군 전업 간부 배치 작업팀 사무실을 합병하여 국가인사국을 설립하고 국무원 지도부에 직속시키기로 했다.