1 년 동안 사회 보험을 내고 연가를 몇 일 더 냈습니까?

법률 분석: 10 년 미만 20 년 연가. 만 20 세로 직원 휴가 규정에 부합한다. 국가는 또한 법정 공휴일을 규정했다. 설 연휴에는 휴일이 포함되지 않습니다. 동시에, 직장은 확실히 업무 요구로 인해 연휴가를 안배할 수 없다고 규정하고 있다. 본인의 동의 없이는 연휴가를 안배해서는 안 된다. 직공 유급휴가 제도는 가정 때문에 실시된 것이다. 규정에 따르다. 연가 15 일. 일 만 1 년 미만 10 년 근무한 직원은 5 일간 방학한다.

법적 근거: "직원 유급 연간 휴가 규정"

제 2 조 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영비기업 단위, 고용된 자영업자 직원, 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가 (이하 연휴가) 를 즐긴다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다.

제 3 조 직원 근무 만점 1 년 이상 불만 10 년, 연휴가 5 일; 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.