법률 해결: 사원이 단위와 노동 계약을 해지할 경우 단위는 15 일 이내에 사원에 대한 사회 보장 이전 또는 종료 절차를 밟아야 합니다. 그런 다음 사회 보장이 해제되었습니다. 일반적으로, 단위는 제때에 사회 보장을 종료할 것이다. 회사가 15 일 이내에 보험 정지 또는 사회 보장 이전을 하지 않은 경우 직원은 회사와 협상할 수 있습니다. 사원이 조기 보험 정지를 요구할 경우 이직할 때 회사와 약속할 수 있다. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 49 조 국가는 근로자 사회보험관계를 건전하게 세우고 지역간 이전 이어제도를 마련하는 조치를 취했다.