네, 1 입니다. 노동계약법' 은 고용인이 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우 법적으로 근로자에게 1 1 개월 이하의 두 배의 임금을 지급할 의무가 있다고 명시했다. 물론 노동자 자신이 이 권리를 주장하지 않는다면, 고용인 단위는 당연히 자발적으로 이 책임을 지지 않을 것이다. 2.' 노동법' 은 고용인 단위와 근로자가 법에 따라 사회보험에 참가해 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
여성은 50 세에 은퇴할 수 있고, 이후에는 사회보증을 살 수 없지만, 퇴직의 전제는 사회보험이 15 년, 채 15 년도 채 안 되는 경우 합의를 하고 은퇴할 수 있다는 것이다. 이것은 이 회사에서 계속 일한다는 관련 증거이다. 권리를 지키다. 4 년간의 사회 보장 비용은 작은 액수가 아니다.