직원 중병 의료 보험 분담금 기준 및 분담금 시간
단위 직원 중병 의료 보험: 단위는 외상투자기업 이상 연간 본 시 근로자의 월 평균 임금의 6% 를 기준으로 제거하고, 단위 직원 수에 따라 월별로 중병 의료 조정비를 납부한다. 근로자는 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 1% 에 따라 매달 중병 의료보험료를 납부하여 기관에서 원천징수하여 납부한다. 문서 [1998] 102 에 따르면, 중병의료보험에 가입한 모든 단위는 1998 년 7 월 1 일부터 중병의료보험료를 납부합니다.
외상 투자 기업 직원 중병 의료 보험: 전년도 외상 투자 기업 직원 월 평균 임금의 2.5%, 중병 의료 조정 비용은 기업 중국 직원 수에 따라 월별로 납부한다. 근로자와 퇴직자는 월별로 중병의료조정비용을 납부하여 전 시 전체 연간 근로자의 월평균 임금의 1% 를 차지한다. 기업 근로자의 월 평균 임금이 시 근로자의 월 평균 임금의 10% 미만일 때 시 근로자의 월 평균 임금의 90% 를 기준으로 지급한다.
직원 의료 보험 중병 환급 범위
직공과 퇴직자가 병에 걸리거나 비인부 부상, 일회성 입원 의료비 또는 누적 30 일 의료비가 2000 원을 넘는 것은 직공 의료 대병 환급 범위에 속한다. 직공병 구체적 의료보험환급비용에는 입원 의료비용, 입원 7 일 전 긴급 구조관찰 의료비용, 악성 종양 방화학요법, 신장 투석, 장기 이식 후 항이외진료비 등이 포함된다. 직공 대병 의료보험 상환 범위에 속하지 않는 의료비용으로는 지정병원 진료 절차를 거치지 않은 의료비, 직업병, 산업재해 또는 고상 재발, 교통사고, 본인의 위법으로 인한 상해, 식중독, 자살, 의료사고 등이 있다. , 그리고 국가 및 지방 규정에 따라 돌봐야 할 기타 의료비. 직공 의료 대병 상환 표준 직공 의료 대병 상환비 할부 계산, 누적 지불. 직원 중병 의료보험의 구체적인 환급 기준은 1 2000 원 (2000 원 제외) ~ 5000 원 부분, 상환 범위 내 비용의 90% 입니다. 2,5000 원 (5000 원 제외) 이상 1 만원, 환급 범위 내 비용의 85% 지급 환급 범위 내 비용, 1 만원 (1 만원 제외) 하지만 3 만원을 넘지 않는 부분은 80% 를 지불합니다. 4 만 3 만원 (3 만원 제외) 이지만 5 만원을 넘지 않는 지불 범위는 환급 범위의 85% 입니다. 5 만원 이상 부분 (5 만원 제외), 환급 범위 내 비용의 90% 지급.
직원 심각한 질병 의료 보험 환급 지불 한도
직공 중병 의료보험의 상환 지급 한도에 대하여 우리나라 각지는 현지 경제 발전 수준이 다르기 때문에 기준도 다르다. 그러나 최근 몇 년 동안,' 병으로 인한 빈곤, 병으로 인한 빈곤' 문제를 근본적으로 해결하기 위해 많은 근로자의 의료 보장 수준을 높이기 위해 전국 각 성시가 직공 대병 의료보험의 상환 한도를 대폭 높여 처음부터 수만 원에서 수십만, 심지어 수십만 원으로 높였다. 예를 들어, 베이징시 직원 중병 의료 보험 최대 지급액은 654.38+0.7 만에서 현재 30 만 명으로 증가했고, 남창시 직원 중병 의료 보험 연간 지급한도는 32 만 명으로 늘었고, 무석시는 직공 중병 의료 보험 환급은 봉쇄되지 않는 정책을 실현하였다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.