최소 지불 기수 4250 원, 최대 지불 기수 2 182 1 위안. 지급인이 자율적으로 적절한 지불 등급을 선택하다.
낙양 사회 보장 분담금은 기업과 개인으로 나뉜다. 그중 개인은 연금보험과 의료보험만 낼 수 있고, 낙양 호적의 유연한 취업자만 스스로 사회보증을 납부할 수 있다.
낙양 사회 보장 분담금 기수 하한 2022 1, 단위는 사회보장보험 조건을 신청합니다.
(a) 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업, 주식제 기업 및 기타 도시 기업 및 그 직원
(b) 공공 기관 및 그 종사자;
(3) 사회 단체 및 전임 직원;
(4) 국가기관 직원 (5) 민영비기업단위 및 직공 사회보장분담금 계산 방법, 기업 사회보장분담금 기수가 다르다.
분담금이 다른 기업 사회보장비 = 연금 기수 × 연금 비율+의료기수 × 의료비율+실업기수 × 실업비율+업무상해기수 × 산업재해비율+출생기수 × 출생비율.
참고: 비율 = 기업 부담 비율+개인 부담 비율.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
중화인민공화국 사회보험법
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.