회사가 돈을 공제하고 사회 보험을 사지 않고 노동계약서에 서명하지 않으면 어떻게 합니까?

법률 분석: 회사는 노동계약을 체결하지 않았으며, 고용일로부터 한 달 후부터 두 배의 임금을 지급하도록 요구할 수 있으며, 최대 11 개월까지 지급할 수 있다. 직장이 사회보험을 납부하지 않아 직원들이 사직하여 노동관계 해소에 대한 경제적 보상금을 지급하도록 요구할 수 있다. 회사가 보상을 하지 않으면 노동 중재를 신청할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 82 조. 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 사람은 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다.

고용인이 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.