2.( 1) "사회보험 등록서" 와 "재직 직원 변경 목록" (한 양식에 두 부) 을 가지고 관할 사회보험 기관에 가서 수령해야 합니다.
(2) 기업 영업허가증 (사본) 또는 기타 개업 또는 설립승인증명서 (법인 신분증 사본);
(3) 직원의 신분증;
(4) 호적본 홈페이지와 제 페이지, 그리고 임시 거주증, 다른 곳도 필요합니다.
(5) 신선한 졸업생과 이직은 차이가 있다. 대학 1 학년 신입생은 확실히 보험에 가입하지 않았을 것이다. 이직하는 사람은 보험에 가입하지 않았을 수도 있고, 이직하는 사람은 보험에 가입하지 않았을 수도 있다.
3. 노동국에 갑니다. 의료도 노동국에서 처리한다.
4.( 1) 최초 보험:
직장은 직공 소개서나 고용인 명부, 근래 임금 지급표 또는 승인표를 제공하고 직공 사회보험명부 (단위 공장 추가 필요) 를 한 양식에 두 부씩 작성하여 시 사회보험징수센터 기금처에 가서 처리한다.
(2) 업데이트:
직장은 직원 소개서를 제공하거나, 고용인 명부, 근래 임금 지급표 또는 승인표를 제공하고,' 직공 사회보험명부' (단위 공장 추가 필요) 를 한 양식에 두 부, 시 사회보험징수센터 기금 징수관리과에 가서 처리한다. 대량 갱신 (10 명 이상) 및 직원 코드 스프레드시트 (예: Excel 양식, 단위 자체 제작) 가 필요합니다. 그런 다음 고용인 단위로 시 사회보험 징납센터 기금 징납관리과에 가서 보증을 갱신하다.
확장 데이터
사회 보장 처리 과정
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 잇는 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연한 누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
Baidu 백과 사전: 사회 보장 처리 과정