1, 1 단, 지불기수 3072, 연간 지불액 7372.80 원;
2, 2 단, 분담금 기수 4095, 연간 분담금 금액 9828 원;
3. 3 단, 지불기수는 5 1 19 이고, 연간 분담금은 12285.60 원입니다.
4, 4 단, 지불 기수는 10238 이고, 연간 분담금은 2457 1.20 원입니다.
5. 5 단, 분담금 기수는 15357 이고, 연간 분담금 금액은 36856.80 원입니다.
사회 보험은 단위와 개인으로 나뉜다. 구체적인 사회 보장 기여금은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험, 단위 및 개인은 각각 20% 및 8% 를 납부합니다.
2, 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12%, 2% 를 납부합니다.
실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.
4, 출산 보험 단위 지불 0.60%, 개인 지불 하지 않습니다;
5, 산업 재해 보험 단위 지불 2%, 개인 지불 하지 않습니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다. 제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.