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개인 사회 보장 분담금 등급표

보험인 사회보험월 분담금 기준은 최저치 (40%): 연금분담금은 연금, 기본의료+중병공조 (8.5%+ 1%) 와 출산보험으로 구성돼 월 분담금 총액이 548.57 원, 1 단 (1 단) 으로 구성됐다 각지에서 일반적으로 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 를 사회 보장 분담금 기준으로 삼고 있다. 평균 임금이 하한보다 낮은 것은 하한에 따라 계산되고 상한을 초과하는 것은 상한에 따라 계산됩니다.

역사와 현실의 원인으로 인해 사회 평균 임금에는 허고 높은 성분이 있어 사회 집단의 평균 소득의 실제 상황을 전면적으로 반영할 수 없다. "사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 당월 임금을 가리킨다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다. 사회 보장에는 세 가지 등급, 최저 등급, 최고 등급, 중간 등급이 있다.

베이징을 예로 들다. 회사에서 지불하는 최저가격은 36 13 원, 최고가격은 23565 원입니다. 중간 가격은 너의 월급에 따라 기입한다. 예를 들어, 중앙 도시 우한. 사회 보장 분담금은 최소 3739.8 원, 최고 18699 원입니다.

도시마다 경제 수준이 다르고 사회 보장 분담금 기준이 다르다. 하지만 따르는 국가 정책은 똑같다. 전국 각지의 사회 보장 분담금 비율은 대체로 같다.

연금 보험, 회사 납부 16%, 개인 납부 8%.

의료보험, 회사 납부 10%, 개인 납부 2%.

출산 보험, 회사의 비율은 0.8% 로 개인이 지불하지 않아도 된다.

실업보험, 회사의 비율은 0.8%, 개인의 비율은 0.2% 입니다.

산업재해보험, 회사 비율은 0.2%- 1.9% 로 개인이 지불하지 않아도 됩니다.

의료 보험과 같은 개별 도시는 약간 다릅니다. 우한 회사 기여율 10%, 개인 2%+3 원. 우한 대액 의료보험 7 원. 이렇게 계산해 보면, 만약 당신이 베이징에서 한 달 동안 일한다면, 단위와 개인의 월 분담금 총액은 최소한 1636.40 원이고, 당신이 우한 근무하면 1349.59 원입니다.

개인이 유연한 취업자에 따라 스스로 돈을 내면 상황이 달라진다. 베이징의 상한과 하한기준은 12 19.78 원 -5449.6 원이다.

구체적인 지불 기준은 세 가지 등급으로 자신의 상황에 따라 선택할 수 있는 것으로 알려져 있습니다.

1, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금을 납부합니다.

2. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 보충한다.

3. 연간 지불 기준의 하한을 납부합니다.

기본연금보험비를 보충할 때, 각 연도마다 개인계좌의 일부를 계산하고, 본인이 확인한 분담금 기수급에 따라 역년에 규정된 비율에 따라 계상한다. 1997 1 월 ~ 12 월 반납 완료, 개인 계좌 5% 로 나눌 수 있습니다. 2005 년 4 월부터 6 월 65438+2 월까지 포함 비율은 1 1% 입니다.

다음 4 개 기간 동안 기본연금 보험료를 납부하지 않은 사람은 수령을 신고할 수 없습니다.

1, 실업 보험 혜택을 누리십시오;

2, 시행 중 노동을 통한 재교육을 선고 받았다.

3. 이전에 북경에 가서 외지 호적을 처리했다.

4. 본 시의 호적을 처리하기 전에.

북경시는 독립개체에게 7 등급의 사회보증납부기준을 개방했다. 최저등급은 독립개체가 사회평균임금의 60% 에 따라 5 가지 사회보험을 납부할 수 있고, 낮음에서 높음으로, 나머지 6 개 등급은 70%, 80%, 90%, 100%, 200% 를 차례로 납부할 수 있다

우한 지역의 상한 및 하한 기준은 1 128.94 위안 -4 120.72 위안입니다. 7 단 모두 연금보험, 1 단 747.96 원, 2 단 997.28 원, 3 단 1246.6 원, 4 단 1869.9 원, 5 단 2493.2 원, 6 번 의료보험은 통일적으로 380.98 위안을 지불한다. 7 개 등급은 자유롭게 선택할 수 있다.

도시마다 다르고, 사회 보장 납부는 약간 다르다. 또한 현재 정책은 빠르게 변화하고 있습니다. 여기에 제공된 정보는 정보 제공만을 목적으로 합니다. 구체적인 문제는 관련 경영자에게 문의하시기 바랍니다. 휴대전화를 통해 현지 사회보장애플릿에 위챗 접속할 수도 있고, 인적자원과 사회보장부 전화 12333 또는 지역 사회보장국에 전화를 걸 수도 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 3 조는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준과 맞아야 한다.

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