1, 사회보장계좌 개설을 하기 전에 반드시 은행 계좌 개설 허가증, 즉 기업의 대중은행 기본계좌를 처리하고 회사의 영업허가증, 법인 신분증, 회사 도장을 소지하고 은행에 가서 처리하면 됩니다.
2, 사회보장계좌 개설 전 은행 계좌 개설 허가증 제외. 또한 지방세국에서 주민등록증을 개설해야 하는데, 일부 지역은 자동으로 개통을 돕고, 대부분의 지역은 회사 자료를 가지고 지방세국에 가서 단주를 처리하고, 사회보장등록을 개통한 후 사회보장모듈을 클릭하면 보험증원을 처리할 수 있다.
3, 상륙기업의 전자세무서, 허위나 족들이 사회보장모듈을 열었다. 지방세가 자동으로 주민등록증을 개설했는지, 개통하지 않으면 신고할 수 없다는 것을 알 수 있다. 개통이 없다면, 자료를 가지고 지방세국에 가서 처리하고 대중기본계좌를 바인딩해야 합니다.
4, 계좌 개설 허가, 지방세 등록을 마친 후 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설하다. 회사의 영업허가증, 계좌 개설 허가증, 회사 도장, 차폐사보장국을 소지하고 해당 양식을 작성해 심사를 제출하다. 즉, 감사가 통과된 후 회사 사회 보장 사용자 이름 비밀번호를 관리자 휴대폰으로 보냅니다.
5, 사회보장계좌 개통 후 노동국에 가서 취업신고등록을 하고, 같은 자료를 휴대하고, 전자지도 데이터를 잘 하고, 직원 심사를 제출하고, 심사가 통과된 후 취업신고가 성공했다.
6, 사회보장계좌 개설 및 취업신고등록 후, 인터넷에서 신규 가입보험을 신청할 수 있습니다. 사회보장국에서 수령한 사용자 이름 암호로 사회보장국 홈페이지에 접속해 서류를 제출하시면 됩니다. 동시에 지방세에 신입사원을 처리하면 새 보험기관이 인터넷에서 보험 등록을 할 수 있습니다. < P > 요약하면, 직원 청사 휴가와 고용인 기관이 사회보증을 납부해야 하는 것과 관련이 없다. 고용주가 근로자에게 사회보험을 사주는 것은 국가가 규정한 고용인 단위의 의무이며, 이는 근로자와 고용인 단위의 노동관계에 기반을 두고 있으며, 근로자가 휴가를 내는지 여부와 관계가 없다.
법적 근거:
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 4 조
중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.