사회보험은 인적자원과 사회보장국이 관리하고, 사회보험 징수, 관리, 납부 등 구체적인 업무는 인적자원과 사회보장국 산하의 사회보험세, 의료보험국, 취업서비스관리국이 처리한다. 그 중에서도 연금, 산업재해, 출산보험은 일반적으로 사회보험사업관리국에서 처리한다.
출산 수당을 신청할 때 다음 자료를 제공해야합니다.
1, 보험 직원 사회 보장 카드 사본;
출생증, 준생증, 독생아동증 사본;
3, 산모 입원 영수증 사본, 퇴원요약 (병원 도장 찍음);
4. 단위 증명서 (사원명, 연령, 주민등록번호, 출산 휴가 시작 및 종료 일자 포함).
결론적으로 출산보험기금은 노동부문이 속한 사회보험 경영기관이 징수하고 지불하고 관리한다. 시 (현) 사회보험감독기관은 출산보험기금 관리를 정기적으로 감독한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 26 조
직원 기본 의료 보험, 신형 농촌 협력 의료 및 도시 주민 기본 의료 보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 28 조
기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.