부서: 인적 자원 마케팅 부서
인적자원시장과는 인적자원시장 발전을 위한 정책과 계획을 제정한다. 인적 자원 서비스 기관 시장 접근 관리 시스템 구현 전문 중개 기관을 지도하고 감독하다. 특별한 필요를 가진 인원을 선발하고 배정하는 인사 배치 정책을 제정하다.
인적자원시장부는 규정에 따라 시급 사업 단위의 인력 배치를 부담한다. 필요에 따라 대학 졸업자의 접수를 맡다. 관련 부서와 함께 전 시 출국 인원 심사 정책을 시행하여 직속 상주국 인원의 심사 업무를 맡다.
확장 데이터:
주마점 시 인적자원과 사회보장국은 모두 24 개 과실이다. 졸업생 서류를 받는 것 외에도 대학생과 밀접한 관련이 있는 부서, 즉 취업촉진사무소가 있는데, 주요 임무는 다음과 같다.
고용 계획 및 연간 계획 수립 적극적인 고용 정책의 이행을 조정하다. 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 이동 정책을 수립한다. 특별 그룹의 고용 지원 및 고용 정책 개발
청소년 연수 제도를 제정하고 시행을 감독하다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 공공 고용 서비스 기관 및 국가 창업 서비스 체계 건설을 위한 계획 및 정책 조치를 개발합니다. 관련 부서와 함께 소액 담보대출 정책을 제정하고 시행을 감독한다.
공공 고용 서비스 체계를 개선하고, 공공 고용 서비스 정보화 관리를 지도하고 규범화합니다. 대학 졸업자의 고용 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 해외 인력 (전문가 제외) 고용 관리 정책을 수립하고 시행을 조직합니다.
국가 및 성 실업 보험 정책, 계획 및 기준을 관철하다. 실업 보험 기금 관리 조치의 이행; 실업 경보 시스템을 구축하고 대규모 실업을 예방, 조정 및 통제하는 정책과 경제 구조 조정에 관련된 근로자의 권익을 보호하는 정책을 실시한다.
도시 실업 보험 기관의 업무를 지도하다. 시 취업지도팀 사무실과 시 전민 창업지도팀 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
주마점 인적 자원 사회 보장국
주마점 인적 자원 사회 보장국-내부 기관