병으로 사망하거나 근로자로 사망하지 않은 기업의 재직 근로자와 퇴직자의 대우
(1) 장례보조비와 일회성 직계 친족 구제비는 각각 본 시의 전년도 3 개월과 10 개월의 사회평균 임금에 따라 계산된다.
(2) 직계 친족 구호금을 공양하고, 1 인당 매달 현지 생활난보조기준과 물가보조금의 합에 따라 지급한다.
(3) 직계 친족을 공양하고 과부를 공양하는 월 생활구제비는 현지 도시 기업 근로자 생활난보조기준의 200% 에 따라 지급된다.
장례비는' 적게 환불하고 많이 보충하라' 는 원칙을 실행한다.
현지 전년도 또는 전년도 근로자의 월 평균 임금 12 개월 ×6 개월 고인의 직계 친족이 수령하다. 직계 친척이 없는 사람은 조직에 매장된 사람이나 조직이 적절하게 수령해 관련 증명서를 발급한다.
직공이 노동으로 사망한 경우, 공양친족 보조금은 직공 본인 임금의 일정 비율에 따라 생전에 주요 생활원을 제공하고 노동능력이 없는 친족에게 지급된다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.
일회성 공망보조금의 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다.
기업 퇴직자 장례비 기준은 어떻게 되나요?
장례보조금 기준: 퇴직자가 사망한 달은 10 월의 기본연금에 따라 지급된다. 그중 본인의 기본연금은 쓰촨 성 전년도 근로자의 월평균 임금보다 낮으며, 사망 시 쓰촨 성 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다. 기본연금을 받는 퇴직자와 개인보험인원은 사망 시 쓰촨 () 에 따라 전년도 근로자의 월평균 임금을 지급한다.
법적 근거:
최고인민법원은 인신손해배상사건 재판에 관한 법률 적용법 몇 가지 문제에 대한 해석 제 27 조 장례비는 항소법원 소재지 전년도 직원 평균 임금기준에 따라 6 개월로 계산한다.
둘째, 장례비 처리 과정
퇴직자가 사망한 후, 법정 상속인은 3 개월 이내에 사회보험 기관에 장례보조금을 신고하고' 기업 퇴직자 사망장례보조금 신청서' (지역 사회에서 받을 수도 있고 샹탄 노동보장망에서 다운로드할 수도 있음), 지역사회 도장을 제출하고, 사회보장직원이 서명한 후 본인이 퇴직자 화장증 원본과 사본, 대리인 신분증 사본을 가지고 사회보장국 연금까지 제출해야 한다.