사회 보장 임금에 따라 계산하다. 현재 오주 지역의 기본 표준 사회 보장 분담금 기준은 매월 1000 원입니다. 한 달에 2,000 원이라면. 표준 기수의 200% 입니다. 높은 수준의 지불 기준입니다.
사회 보장은 현지 작년 평균 임금을 기준으로 하고, 2,000 원-기수 *8% 의 사회 보장이 당신의 남은 돈입니다. 어떤 곳은 2000- 기본급 *8%, 어떤 곳은 2000 원 -2000*8%840 원입니다.
공기업 종업원의 사회 보장 분담금 기준이 보편적으로 높은 데는 이유가 있다.
첫째, 공기업은 사회보장 방면에서 법에 따라 직원 분담금을 엄격히 지불하고, 고용비용을 절약하기 위해 최저 분담금 기준을 취하여 직원에게 사회보증을 제공하지 않는다. 개인적으로는 공기업이 더 일찍 더 높은 기수로 직원을 위해 사회보장까지 납부했는데, 이는 실제 임금보다 몇 배나 더 많을 것으로 보고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 공기업 업무는 비교적 안정적이며 임금은 일반적으로 현지 최저임금 기준보다 높기 때문에 전체 사회보장 분담금 기준이 너무 낮지 않을 것이다.
반대로, 일부 사기업들은 이렇게 하지 않을 것이다. 직공 임금이 비교적 높더라도 사회 보장 분담금 기수는 최저 기준에 따라 납부할 수 있다.
그래서 우리는 공기업 근로자의 연금 수준이 일반적으로 퇴직자보다 높다는 것을 알 수 있다. 그들의 사회 보장 분담금 기준이 비교적 높을 뿐만 아니라, 그들의 사회 보장 분담금 연한도 보편적으로 길다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.