이미 사직한 노동계약이 분실되면, 여전히 재발급할 수 있다. 구체적인 방법은 노동계약법 규정에 따라 고용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약 문건을 최소 2 년 동안 보존해야 한다는 것이다. 2 년 기한내에 이직 계약계약을 정당하게 사용해야 하는 경우, 직원은 원용자와 소통하여 사용하거나 재발급해야 한다. 완료되지 않은 경우 노동 중재 및 기소를 신청할 수 있습니다.
법적 객관성:
노동법' 제 16 조: 노동계약은 근로자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다. 노사 관계를 수립하려면 노동 계약을 체결해야 한다.