중화인민공화국 사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 또한 노동법에 따르면 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험과 출산보험, 주택적립금은 회사의 의무규정이다. 그래서 정규직이든 수습기간사원이든 회사는 매달 직원들에게 사회보증을 구매한다. 회사가 직원들에게 사회보증을 처리하지 않는 것은 불법이다.
사회보장 유형:
1, 연금 보험: 퇴직 후 기본 생활 보장 제공
2. 의료 보험: 병으로 인한 의료의 경제적 부담을 줄이는 데 사용됩니다.
3. 실업보험: 실업시 일정한 생활보조금을 제공한다.
4. 산업재해 보험: 산업재해에 대한 의료 및 경제 지원을 제공합니다.
5. 출산 보험: 여성 근로자의 출산 기간 동안의 기본 권익을 보장한다.
요약하자면,' 중화인민공화국 사회보험법' 과' 노동법' 규정에 따르면 회사는 반드시 직원을 위해 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험과 출산보험, 주택적립금 등 사회보험을 구매해야 한다. 사회 보장 등록을 처리하지 않은 단위는 사회 보험 기관에 의해 사회 보험료 납부를 승인하지만, 근로자를 위해 사회 보험을 처리하지 않는 것은 위법 행위이다. 그래서 입사하면 반드시 사회보증을 사야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.