: 1 .. 자영업자는 직원을 위해 사회보증을 처리한다. 자영업자는 영업허가증을 가지고 지방세홀에 가서 단위 분담금 등록과 개인 분담금 등록을 한다. 다음 자료가 필요합니다 (참조용): 1) 영업 허가증. 2) 조직 코드 카드. 3) 피보험자 신분증 (사본) 및 노동 계약. 4) 관련 부서의 승인 서류. 참고: 사회 보장에 필요한 자료는 지역에 따라 다르며, 이상은 참고용으로만 제공됩니다. 자영업자는 사회 보장을 신청하는 두 가지 방법이 있습니다. 하나는 위에서 언급한 영업허가증과 조직코드증으로 사회보증을 직접 처리하는 것이고, 다른 하나는 유연한 취업을 통해 보험에 가입하는 것이다. 개인 사회 보장과 직원 사회 보장에는 크게 세 가지 차이가 있다. 우리 함께 한번 봅시다.
1. 다양한 보험의 유연한 취업자는 사회연금보험과 사회기본의료보험에만 참가할 수 있으며 보험료는 보험인이 부담한다. 직공 사회보증은 일반적으로 사회연금보험, 실업보험, 출산보험, 사회의료보험, 산업재해보험을 포함한다. 직원 연금 보험, 기본 의료 보험 및 실업 보험 보험료는 작업 단위와 피보험자가 부담하고, 산업재해 보험 및 출산 보험 보험료는 작업 단위가 부담합니다.
2. 지불 기준이 다릅니다. 개인이 사회 보험료를 납부하는 기수는 높음, 중, 낮음 3 단으로 고정된다. 소비자는 자신의 요구에 따라 자신에게 적합한 등급을 선택할 수 있다. 세 등급의 분담금 기준은 사회 평균 임금의 약 60 ~ 300% 이다. 직원 사회 보장 분담금 기준은 전년도 직원 평균 임금 (사회 평균 임금보다 300%, 사회 평균 임금보다 60% 낮음) 으로 직원 본인 평균 임금과 직결된다. 3. 호적은 서로 다른 기관에서 납부한 직공 사회보증을 제한하고, 가입자의 호적지를 제한하지 않는다. 본지 호적을 막론하고 모두 보험에 가입할 수 있다. 개인이 사회 보험을 납부하면 호적은 반드시 현지 호적이어야 한다. 그렇지 않으면 개인이 사회 보험을 납부하는 조건에 맞지 않는다. 주의가 필요한 문제:
1. 읍호나 농촌에서 비호구를 이체해야 하는 자영업자는 반드시 도시호나 농촌에서 비호적 조건을 충족해야 한다. 그렇지 않으면 사회보증을 납부할 수 없다. 2. 현지 호적을 필요로 하는 자영업자는 호적 소재지에서만 사회보증을 처리할 수 있고, 다른 곳에서는 처리할 권리가 없다. 3. 소재지 자영업자가 주민등록증을 납부하는 장소는 호적이 소재한 지역사회 거리 사회보장서비스점 또는 구현 사회보장국이다. 4. 자영업자는 자영업자의 이름으로 사회보증을 납부해서는 안 된다. 5. 자영업자가 사회보증을 처리하는 데 필요한 자료: 1. 공상영업허가증 원본 및 도장 사본. 조직은 원본과 대표 원본의 도장 사본을 구입합니다. 3. 지난 두 달 동안 직원들은 이미 급여에 서명했다. 4. 인원 증가 양식을 작성합니다. 5. 보험 신고서를 작성합니다.
법인 신분증과 피보험자 신분증 사본. 7. 이 중 자영업자는 단위의 은행 계좌 개설 허가증과 월별 회계 증명서를 제공하지 않고 자료의 매수와 세부 참조 보험 센터의 요구를 제출할 수 있다. 자영업자가 자영업자가 되면 더 이상 자신의 이름으로 사회보증을 납부할 수 없다. 이때 그는 영업 허가증과 조직 코드증으로 사회보장계좌를 개설하여 자신을 위해 사회보장계좌를 개설하고, 동시에 직원에게 사회보증을 납부해야 한다. 사회 보장 분담금 업무가 더욱 정교해진 오늘날, 많은 운영 방식과 정책 변화는 상인들의 끊임없는 관심을 필요로 한다. 동시에, 사회 보장국으로 돌아와서 각종 사회 보장 소소한 일을 처리하여 일부 자영업자의 일을 방해했다. 그렇다면 이런 상황이나 아직 관련 사회보장전문가를 신청하지 않은 자영업자, 개미 HR 은 사회보장대리인을 시도해 사회보장사무의 스트레스를 줄일 것을 제안한다. 자영업자는 두 가지 방법으로 사회보증을 납부할 수 있다. 1) 영업 허가증과 조직 코드를 등록한 경우 이 두 가지 증명서를 사용하여 사회보장국에 직접 사회보장계좌를 구입하고 신청한 다음 이 계좌를 통해 사회보장금을 납부할 수 있습니다.
2) 공상영업허가증만 등록하고, 조직코드를 등록하지 않으면 사회보험국에 직접 가서 사회보증을 납부할 수 없지만, 유연한 취업인으로서 사회보증을 납부할 수 있다. 자세한 내용은 유연한 고용 보험 규정을 참조하십시오. 자영업자가 납부한 사회보험료는 현지 사회 평균 임금에 의해 결정된다. 납부한 보험료 12% 는 조정계좌에 들어가고, 8% 는 개인계좌에 들어가고, 최소 15 년은 내야 한다. 자영업자가 사회 보험을 납부하는 전제는 호적이 반드시 현지 호적이어야 한다는 것이다. 현지 호적이 아니라면 현지에서 사회보증을 처리할 권리가 없다. 구체적인 절차는 1 입니다. 자영업자가 직원을 위해 사회 보장을 처리하다. 자영업자는 영업허가증을 가지고 지방세홀에 가서 단위 분담금 등록과 개인 분담금 등록을 한다. 다음 자료가 필요합니다 (참조용): 1) 영업 허가증. 2) 조직 코드 카드. 3) 피보험자 신분증 (사본) 및 노동 계약. 4) 관련 부서의 승인 서류. 참고: 사회 보장에 필요한 자료는 지역에 따라 다르며, 이상은 참고용으로만 제공됩니다.
자영업자는 사회 보장을 신청하는 두 가지 방법이 있습니다. 하나는 위에서 언급한 영업허가증과 조직코드증으로 사회보증을 직접 처리하는 것이고, 다른 하나는 유연한 취업을 통해 보험에 가입하는 것이다. 개인 사회 보장과 직원 사회 보장에는 크게 세 가지 차이가 있다. 우리 함께 한번 봅시다. 1. 다양한 보험의 유연한 취업자는 사회연금보험과 사회기본의료보험에만 참가할 수 있으며 보험료는 보험인이 부담한다. 직공 사회보증은 일반적으로 사회연금보험, 실업보험, 출산보험, 사회의료보험, 산업재해보험을 포함한다. 직원 연금 보험, 기본 의료 보험 및 실업 보험 보험료는 작업 단위와 피보험자가 부담하고, 산업재해 보험 및 출산 보험 보험료는 작업 단위가 부담한다. 2. 지불 기준이 다릅니다. 개인이 사회 보험료를 납부하는 기수는 높음, 중, 낮음 3 단으로 고정된다. 소비자는 자신의 요구에 따라 자신에게 적합한 등급을 선택할 수 있다. 세 등급의 분담금 기준은 사회 평균 임금의 약 60 ~ 300% 이다. 직원 사회 보장 분담금 기준은 전년도 직원 평균 임금 (사회 평균 임금보다 300%, 사회 평균 임금보다 60% 낮음) 으로 직원 본인 평균 임금과 직결된다.
。 3. 호적은 서로 다른 기관에서 납부한 직공 사회보증을 제한하고, 가입자의 호적지를 제한하지 않는다. 본지 호적을 막론하고 모두 보험에 가입할 수 있다. 개인이 사회 보험을 납부하면 호적은 반드시 현지 호적이어야 한다. 그렇지 않으면 개인이 사회 보험을 납부하는 조건에 맞지 않는다. 주의가 필요한 문제: 1. 도시 호적 또는 농촌에서 비호적 자영업자가 필요하며, 반드시 도시 호적 또는 농촌에서 비호적 조건을 충족해야 한다. 그렇지 않으면 사회보증을 납부할 수 없다. 2. 현지 호적을 필요로 하는 자영업자는 호적 소재지에서만 사회보증을 처리할 수 있고, 다른 곳에서는 처리할 권리가 없다.
3. 소재지 자영업자가 주민등록증을 납부하는 장소는 호적이 소재한 지역사회 거리 사회보장서비스점 또는 구현 사회보장국이다. 4. 자영업자는 자영업자의 이름으로 사회보증을 납부해서는 안 된다. 5. 자영업자가 사회보증을 처리하는 데 필요한 자료: 1. 공상영업허가증 원본 및 도장 사본. 조직은 원본과 대표 원본의 도장 사본을 구입합니다. 3. 지난 두 달 동안 직원들은 이미 급여에 서명했다. 4. 인원 증가 양식을 작성합니다. 5. 보험 신고서를 작성합니다. 법인 신분증과 피보험자 신분증 사본.
7. 이 중 자영업자는 단위의 은행 계좌 개설 허가증과 월별 회계 증명서를 제공하지 않고 자료의 매수와 세부 참조 보험 센터의 요구를 제출할 수 있다. 자영업자가 자영업자가 되면 더 이상 자신의 이름으로 사회보증을 납부할 수 없다. 이때 그는 영업 허가증과 조직 코드증으로 사회보장계좌를 개설하여 자신을 위해 사회보장계좌를 개설하고, 동시에 직원에게 사회보증을 납부해야 한다. 사회 보장 분담금 업무가 더욱 정교해진 오늘날, 많은 운영 방식과 정책 변화는 상인들의 끊임없는 관심을 필요로 한다. 동시에, 사회 보장국으로 돌아와서 각종 사회 보장 소소한 일을 처리하여 일부 자영업자의 일을 방해했다. 그렇다면 이런 상황이나 아직 관련 사회보장전문가를 신청하지 않은 자영업자, 개미 HR 은 사회보장대리인을 시도해 사회보장사무의 스트레스를 줄일 것을 제안한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조 * * * 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.