1, 적립금 공제비는 매월 19 일입니다. 사회 보장은 단위 사회 보장과 개인 사회 보장으로 나뉜다. 단위 사회 보장의 경우 온라인 신고 및 자조 분담금을 채택하고, 일반적으로 사회보장국은 매월 19 일에 해당 회사 사회보장대 장부를 잠긴다. 즉 19 호를 분계점으로 하는 것이다. 19 일 이전에 당월의 사회보험료를 납부하고, 19 일 이후에는 다음 달의 사회보장만 처리할 수 있습니다.
2, 일반사회보장국은 회사 장부를 잠근 뒤 21 일 각 회사 사회보장전문가에서 각 직원의 사회보장비용을 통일적으로 공제한다. 23 일 이후 각 직원은 그에 따라 자신의 사회보장계좌 분담금 상세 내역을 조사할 수 있으며, 21 ~ 23 호는 사회보장공제 후의 쇄신 기간이다. 또 이달 납부한 사회보장공제비가 성공하면 다음 달 1 일부터 자신의 사회보장카드를 사용할 수 있다. < P > 사회 보장 공제 기준은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험, 단위는 매월 분담금 지급 기준의 21%, 근로자는 매월 본인의 분담금 임금의 8% 에 따라 납부합니다.
2, 의료 보험, 단위 8%, 개인 2%; 실업 보험, 단위 2%, 개인 1%;
3, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담합니다. 각각 1% 정도이며 개인은 납부할 필요가 없습니다. 사회보험이란 국가가 입법을 통해 사회보험기금 설립을 강제하고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도를 말한다. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는다. 사회보험은 주로 사회보험기금을 마련하고 일정 범위 내에서 사회보험기금에 대한 조정제를 실시하여 근로자가 노동위험에 처할 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험은 근로자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자가 사회보험을 누리는 조건에 부합하는 한, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 4 조 < P > 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 5 조 < P > 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회 보험 자금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 경비 지원을 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험 사업을 지원한다.