1. 접수기관 (또는 서류기관) 에서 발급한 유효한 양도서 -응?
2. 해정 인재 서비스 센터 위탁 보관 단위의 보관 증명서 (개인 보관) 또는 이동인 전출 등기표 (단체 보관);
3. "해정 인재 서비스 센터는 보관 단위를 해정 인재 서비스 센터로 이동자 등록서" 사본 (보관 단위 공식 도장 첨부) 을 의뢰했다. -응?
4. 해정 인재 서비스 센터 개인 기록: 본인의 호적본; -응?
확장 데이터:
I. 절차:
1. 신청인은 신청비를 청산하고 서류를 제출한다. -응?
2. 심사에 합격한 후 해정 인재 서비스 센터로 전입해 단체로 전출통지서를 접수하고, 개인신고로 보관증을 수령합니다. 행정임금을 받기 위해 다른 부서로 전근하는 소개서; -응?
3. 신청인은' 행정임금 소개서' 를 가지고 자료실 창구에 가서 서류를 추출한다. -응?
둘째, 수락 직책 및 수락 기한:
1. 수락한 게시물:?
(1) 해정 인원 이동서비스부 (서사환 73 호 중관촌 인재발전센터 북구 2 층) -응?
(2) 해정 인재상지 부센터 (상지동로 29 호). -응?
수락 기한: 완벽한 자료, 현장 마감.
셋. 사후 처리 및 시간 제한
1. 일자리 처리:
사회 보장 센터 무제한 등록 사업 게시물 (남부 1 층)
만수로 분센터 상지 오험 집결 업무강.
해정 구 거리 사회 보장소 사회 보장 업무
2. 처리 시한: 즉시 처리하다.
넷째, 주의사항
1. 처리 시간: 월 5 ~ 25 일 (공휴일 제외);
2. 제출된 자료는 A4 용지를 사용해야 하며 단위 공인을 찍어야 합니다.
3. 전자사진 형식 요구 사항: 백지 1 인치 컬러 사진, JPG 형식, (폭) 358 픽셀 × (높이) 44 1 픽셀, 9KB 이상, 20KB； 이하;
4.' 월평균 임금 소득' 은 본 기업에서 근무하는 첫 달 근로자의 임금을 그해 분담금 임금의 기준으로 신고된 분담금 임금 기준이 본 시의 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다는 뜻이다.
5. 사원 증가 사유에 대해서는' 신규 시스템 가입/신규 근무 참여' 를 선택해야 합니다.
업무 시간: 월요일부터 금요일, 오전 9 시 00-65438+ 오후 02 시 00,65438+오후 03 시 30 분-17 시 (공휴일 제외).
5.' 노동계약법' 은 고용인 기관이 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다고 규정하고 있다.
만약 직원이 사직한 부서가 직원의 서류를 인재 시장에 위탁한다면, 직원들이 이 증명서를 가지고 인재 시장에 가서 서류를 위탁보관에서 개인위탁보관으로 바꾸는 것이다.
6. "기업 직원 파일 관리 규정" 제 18 조는 기업 직원 이동, 사직, 종료, 해고, 제명 시, 직원 소재지가 1 개월 내에 파일을 새 단위나 소재지의 거리노동으로 이전해야 한다고 규정하고 있다.
참고 링크: 해전구 인적자원 및 사회보장국 서비스홀-직원 사회보장등록