출처: 내몽골 모닝 뉴스+05-05-1517: 31
올해 6 월 65438+ 10 월 1 부터 전국 기업 퇴직자 기본연금이 10% 증가했다. 어제 오전, 자치구 인사청은 후허 하오 터 (Hohhot) 에서 신문통기회를 열어 기업 퇴직자 연금 조정 방안을 발표했다. 기자는 5 월 8 일 자치구 인적자원과 사회보장청, 재정청이 공동으로' 20 15 년 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지' (이하' 통지') 를 발부했다는 소식을 들었다. 이는 우리 지역이 기업 퇴직자 기본연금을 정식으로 조정한다는 뜻이다. 우리 지역의 퇴직직 근로자들이 연금을 늘리는 문제는 이미 먼지투성이가 되었다.
조정 기준은 다섯 항목으로 구성되어 있다.
기자는 기업 퇴직자 연금 조정 기준에 5 가지 내용이 포함되어 있다는 것을 알게 되었다. 하나는 퇴직자가 매월 88 위안을 늘리는 것이다. 연금이 680 원 미만인 사람은 먼저 680 원으로 조정한 다음 본 항목에 따라 조정할 수 있다. 둘째, 연금 수준에 따라 조정한다. 퇴직자 20 14 년 2 월 기본연금 0.85% 증가. 셋째, 분담금 연한에 따라 조정한다. 퇴직자 분담금 연한은 만 1 년에 3 원 증가한다 (분담금 연한은 개인이 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하기 전 연속 근속연수 포함, 1 년 미만 1 년 조정 포함). 45 위안 미만의 조정은 45 위안으로 조정한다. 넷째, 노인층의 기울기를 조절한다. 20 14, 12, 3 1 만 70 세 퇴직자 기준 월 50 원 증가 70 세 이상 퇴직자는 1 돌당 연금 5 위안을 늘린다. 다섯째, 상술한 기준에 따라 연금을 조정한 후 기업 퇴직 간부 연금이 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준보다 낮은 경우 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준에 따라 보충한다.
이 같은 정책에 대해 자치구 인적자원과 사회보장청 연금보험처 조사원 샤오동은 국가 규정에 따라 기업 퇴직자 기본연금이 정액조정, 연계 조정, 적절한 경사와 결합된 방식으로 조정된다고 설명했다. 기업 퇴직자 연금 조정 기준에 포함된 다섯 가지 내용 중 첫 번째 내용은 할당량 조정, 두 번째, 세 가지 내용은 연계 조정, 네 번째, 다섯 번째 내용은 적절한 기울기에 속한다.
1 인당 연금 증가 10%
우리 지역에서 기본연금을 조정한 후 기업 퇴직자 기본연금은 매달 206 원 증가했다.
"전 지역 654.38+0.88 만 기업 퇴직자 중 654.38+0.4 만 퇴직자 샘플을 채취해 계산을 통해 이 결과를 얻었다. 이 결과는 계산되었지만, 상하 차이는 몇 개의 각도밖에 없다. " 자치구 인적자원과 사회보장청 연금보험 처장 풍우폭이 말했다.
그의 소개에 따르면 올해 당 중앙 국무부는 전년도 1 인당 연금 수준의 10% 에 따라 기업 퇴직자 기본연금을 계속 인상했다. 국가가 우리 지역의 1 인당 206 원 증가를 비준한 것은 당과 정부의 많은 퇴직자에 대한 배려를 충분히 반영한 것이다.
풍우폭은 "10% 는 1 인당 조정 단계이므로 일부 퇴직자의 조정 폭이 10% 보다 높고 일부 퇴직자의 조정 폭이 10% 미만이라고 설명했다. 일반적으로 나이가 많고 (70 세 이상), 분담금이 길고, 분담금 수준이 높은 사람은 연금 조정 수준이 높고, 나이 (70 세 이하), 분담금이 짧고, 분담금 수준이 낮은 사람은 연금 조정 수준이 낮다. "
우리 지역은 이번 기업 퇴직자 기본연금 조정 범위가 20 14 12 3 1 이전에 퇴직 수속을 거쳐 월별로 기본연금을 받은 기업 퇴직자, 동시에 201인 것으로 알려졌다 조정된 시간은 20 15 1+0 부터 실행됩니다.
인상된 연금이 언제 지급되는지에 대해 풍우폭은 기자에게 말했다. "업무량이 매우 많기 때문에, 업무배치에 따라 전 지역이 가능한 5 월 말까지 지급될 것을 요구한다. 늦어도 6 월이다. 또한 조정 시간은 20 15 1 부터 시작되므로 월연금 교체는 올해 1 부터 시작됩니다.
조정 정책은 세 부류의 사람들에게 기울어졌다.
"기업 퇴직자 기본연금 정책 조정은 주로 세 부류의 사람들에게 기울어진다." 뉴스통기회에서 자치구 인적자원과 사회보장청 연금보험처 조사원 샤오동이 말했다.
기업의 고령 퇴직자에 대한 국가의 우대는 주로 만 70 세 고령 근로자에 대한 조정 수준을 높이는 것이다. 고령 퇴직자의 퇴직 시간이 이르면 일반적으로 연금 수준은 상대적으로 낮다. 최근 몇 년 동안 각지에서 고령 퇴직자를 잘 돌보는 방법은 많은 퇴직자들의 인정을 받아 좋은 효과를 거두었다. 자치구의 조정 정책은 일에 일찍 참여하고 연금 수준이 낮은 기업 퇴직자를 돌볼 수 있다.
기업 전업 간부에 대해 국가는 중사무실 [2003]29 호 문서 규정에 따라 계속 기댈 것을 제안하여 기본 연금 수준이 현지 기업 퇴직자의 평균 수준보다 낮지 않도록 보장할 것을 제안했다. 우리 지역의 규정에 따르면, 20 14 년 연금 조정 후, 기본연금 수준 (생활난보조금 제외) 은 여전히 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준보다 낮으며, 현지 기업 퇴직자 평균 연금 수준에 따라 보충한다.
저소득 기업 퇴직자들에 대해서는 이번 연금 조정이 작년의 저보험 정책을 이어갔다. 일부 지역의 의견을 구하는 기초 위에서 최저 보장 수준을 650 원에서 680 원으로 올려 저소득 퇴직자의 정의 기준으로 삼았다. 680 위안의 정의 기준도 평균 임금, 분담금 기준, 분담금 연한, 연금계 발행 방법 등을 종합적으로 고려한 결과 도시와 농촌 주민연금보험 조정 기준과 결합해 꼼꼼히 산정해 확정됐다.
연금 보험을 많이 내다.
풍우폭은 정액 조정의 관점에서 국가가 기업 퇴직자가 매달 같은 액수의 연금을 늘린다는 것은 공평한 원칙을 반영했다고 설명했다. 우리 구역의 정액 조정 기준은 1 인당 월 88 위안을 늘려 작년과 일치한다. 연계 조정의 관점에서 볼 때, 국가는 퇴직자의 분담금 연한과 연금 수준과 연계할 것을 제안하여' 더 많이 납부하고 더 많이 납부해야 한다' 는 인센티브를 반영해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
우리 구 연계 조정도 두 부분으로 나뉜다. 일부는 기업 퇴직자 분담금 연한과 연계돼 있고, 퇴직자 (퇴직자) 는 분담금 연한에 따라 매년 3 위안을 늘린다. 이 정책은 작년과 일치합니다. 또 다른 부분은 연금 수준과 연계되어 20 14, 12 연금 수준의 0.85% 에 따라 연금을 늘린다. 이번 조정 정책은 국가 요구에 따라 새로 추가된 연계 조정 내용이다. 퇴직자의 기본연금은 본인의 분담금 연한과 분담금 기수와 관련이 있기 때문에, 이번 조정도 많은 돈을 내고 연금을 많이 받도록 유도할 수 있다.
또 올해 기본연금 조정 정책과 지난해 조정 정책을 비교해 보면 올해는 국가 요구에 따라 연금 수준에 따라 조정된 내용을 늘려 최저 수준을 적절히 높였다는 것을 알 수 있다. 국가는 올해 비준월 1 인당 206 위안 증가하여 작년보다 높다. 높은 부분은 기본적으로 연금 수준을 조정하는 데 사용됩니다. 이 방법은 작년 정책과 합리적으로 연결될 수 있다. 한편, 올해 퇴직자 대다수가 조정한 연금은 지난해에 비해 약간 증가했다.