연금보험: 기업납부 14%, 개인납부 8%.
의료 보험: 기업은 7%, 개인은 2% 를 지불합니다.
실업보험: 기업은 0.48%, 개인은 0.20% 를 납부한다.
산업재해 보험: 기업이 0.2% 를 납부하면, 너 자신은 어떤 돈도 낼 필요가 없다.
출산 보험: 기업은 0.85% 를 납부하고, 너 자신은 어떤 돈도 낼 필요가 없다.
개인은 유연한 고용인으로서 사회보증을 납부하고, 개인은 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있다. 특정 개인 사회 보장 분담금 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 개인 분담금 전년도 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (전년도 시 근로자 임금의 최소 40%, 전년도 시 근로자 임금의 최대 300%).
의료 보험: 개인 분담금 비율은 본 시의 전년도 직원 임금의 60% 이하이다.
둘째, 개인 사회 보장 분담금 한도는 얼마입니까?
개인 사회 보장 분담금 총액 = 사회 보장 분담금 기수 * 사회 보장 분담금 비율. 너는 현지의 사회 보장 기수를 공식에 대입하여 계산할 수 있다.
광저우 사회 보험의 최신 기준에 따르면 직원 사회 보장 분담금의 총 비용은 매월 126 1.30 위안이다. 그중 기업비 9 14.8 1 위안, 개인비 346.49 원입니다.
마지막으로 각지의 분담금 기준이 다르기 때문에 구체적인 기준은 현지 분담금 기준에 따라 납부한다는 점을 상기시켜 드립니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.