(1) 저소득층의 법정 분담금 기준이 저소득층의 경우, 근로자의 월 소득이 현지 사회보장분담금 기준의 하한 (일반적으로 현지 전년도 사회보장임금의 60% 또는 40%, 각지의 기준이 일정하지 않은 경우) 에 따라 사회보장분담금 기준의 하한선에 따라 사회보장보험료를 납부해야 한다. 예를 들어, 직원의 월급은 2000 위안이고, 현지 사회 보장 분담금 기준의 하한선은 3000 위안이라면, 납부해야 할 사회 보험료는 3000 위안의 분담금 기준에 따라 계산해야 한다. 지불 금액 = 지불 기준에 지불 비율을 곱한 값입니다. (2) 고소득자의 법정 지불 기준은 동일합니다. 고소득자의 경우, 근로자의 월 소득이 현지 사회보장 분담금 기수 상한선 (일반적으로 현지 전년도 사회보장 임금의 300%) 보다 높으면 사회보장 분담금 기수 상한선에 따라 사회보험료를 납부한다. 예를 들어, 직원의 월급은 3 만원이고, 현지 사회 보장 분담금 기준한도는 2 만원이며, 그렇다면 납부해야 할 사회 보험료는 2 만원의 분담금 기준에 따라 계산해야 한다. (3) 월소득이 현지 사회보장분담금 기준의 상한선과 하한선 사이에 있는 보통 소득자는 실제 소득에 따라 사회보증을 납부해야 한다. 다만 이런 상황에서 고용인 단위는 최저기준이나 할인기준에 따라 사회보험을 납부하는 것이 불법인지 아닌지는 우리가 검토해야 할 범위에 속한다. 사회보험법 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.